蒲郡信用金庫のクチコミ・会社評価（47件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
投稿日：
1次：1対1の個人面接。エントリーシートに記入した内容を中心に聞かれた。エントリーシートに書いたことを面接前にざっと見直しておけば何ら特別な対策は要らない。面接官は40～50代。 2次：1対1の個人面接。ここも1次と聞かれる内容が似通っていた。面接前に1次で聞かれたことやエントリーシートに記入したことを見返しておけばよい。面接官は1次とは人物自体は異なるが，年代や役職はあまり変わらないと思う。 3次(最終)：1対2の個人面接。役員クラスの人だった。「なぜ蒲郡を選んだか」等の定番クラスの質問や，ミスマッチがないかなどを確認された。1次・2次とはまた違った内容が聞かれる。 良い点：圧迫では全くない点。待ち時間に人事の方と話す時間があり，緊張もそれでほぐれると思う。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
近隣の中小企業と比べれば、そこそこの給与水準だと思う。しかし、昇格して行かなければなかなか厳しいものと思う。 女性職員については、総合職になれば男性職員と同じなので問題は無いが、高校卒業や短大卒業の人は他の企業の方から＂そんなに安いの？＂って言われる位の水準。今からの時代、AIが入ってきて事務職は不要になってくるので、それなりのスキルを身につけて行かないと継続して勤務することは難しいのではないだろうか。
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不満な点人事・評価制度
投稿日：
とにかく、上にごまをすった人が評価されている。好みで評価は決まっている感じがしてならない。昇進、昇格した人自らが情実昇格してもらったと言ってるくらいだから間違いない。まー、どこの企業も同じだとは思うが、こんな体制だからモチベーションは全く上がらない。他の信用金庫の同じ支店長レベルの待遇と比べるとめちゃくちゃ低い。たぶん課長クラスと同じなんてはないだろうか。今まで決算賞与が3月に支給されていたのだが、それを夏と冬のボーナスに組み込んで支給すると言って変更したのだが、結果を見てみると上手いことを言われて支給金額を減らすと言った役員の詐欺的な行為だった。自分たちのボーナスは減らさずに職員のボーナスから減らすというもっともダメなパターン。経費も役員は使いたい放題だが、職員はめちゃくちゃ言われて使おうにも使えない体制。この企業に未来は無いと思う。
不満な点人事・評価制度
投稿日：
人事評価制度は表向きはしっかり出来ているように見えるが、基本的に評価は上の好き嫌いで判断されている。いくら頑張って業績をあげても特に評価はされず、役員にゴマをすった人間もしくは役員に気に入られた人物しか出世は見込めない。一度Cランク評価を付けられると、なかなか次に評価を上げてもらえる事は難しい雰囲気。上司が良い評価を付けてくれても、役員からNOが突きつけられ上司が本部に呼び出されて叱責され結果として評価ぎランクダウンされると言った非常におかしな厳しい事ばかりがまかり通っている。ちょっとしたミスを犯したりすると、すぐに大問題化させる役員がおり、懲戒になり反省文を書かされる事はしょっちゅうある。何でも懲戒にするこの体制にほとんどの社員は呆れている。
良い点仕事内容
投稿日：
カブに乗って外回りをする営業を担当していました。毎月毎月数字に追われていました。支店としてのノルマを達成するには外回りの実績が必要です。同期や先輩の中には、ノルマがきついと辞めていく人も何人もいました。確かにきついですが、自分の努力で達成出来たときは本当に嬉しいものです。自分で法人の融資に持ち込めて、更にその融資を出したおかげでお客様の業績が上がった り、自分が提案した投資信託が良い運用成果を出していたり、保険の契約内容について相談され見直したことでお客様の月々の保険料が下がったり等、お客様の大事なお金のことで役に立てたという嬉しさを目に見えて実感することが出来ました。個人のお客様とは、付き合い方は営業担当1人1人違いますが、自分の場合本当にフレンドリーな関係を築けており集金で伺う度に皆さまに良くしていただきました。人の温かさに直で触れることが出来るということがこの業務で1番楽しかったことです。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
投稿日：
産休は若干短かった気がしますが、ほとんど皆さん使っています。上級事務職の人は立場的にそれなりに期待されるため復帰直後が大変そうでした。 夫婦共に当金庫で働いている方がいて、小さいお子さんを一人で家で待たせてしまっていると退職された上級事務の女性先輩がいます。 生活状況で正社員かパートか選んだ方がいいです。 個人的な話ですが、私自身生理が重く生理休暇が適用されるととても嬉しいかと思います。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
金融機関は経営が厳しいので基本的に少ししか上がらない(年に数千円)。決算賞与なるものがあったがこれも無くなり！これは夏と冬の賞与に組み込むようなが上手いことを言われてなくなったのだが、結果として全く今までの水準と変わらず減収。モチベーションを下げるようなことしかやらない。
信用金庫・組合業界の求人
不満な点入社理由・入社後ギャップ
投稿日：
窓口担当にはノルマは無いと聞いていましたが、キャンペーンの定期の時期は毎日電話セールスをする必要があり、目標という名のノルマが窓口にもあります。毎日電話をかけて、そこからお客様に店頭に来てもらうのはとても難しくなかなかできるものでは無いです。
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蒲郡信用金庫の質問・相談
- 回答終了
蒲郡信用金庫の定期解約手続きを仕事の昼休憩中に行って行いたいのですが、昼休憩が1時間も無くて。解約手続きは15分くらいで出来ますでしょうか？
- 質問日
- 2020/11/08
- 回答数
- 1
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