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給料が安定。夏休みはとれる。 残業は本部に申請しないと取れないのでほとんど残業はできない。 どこでもそうだが、いい上司にあたれば一生懸命仕事ができて楽しかった。 女性渉外やマネーアドバイザーという営業の仕事が女性でも頑張れた事はよかった。
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支店によって大きく変わります。 周りの上司の方々に恵まれれば明るくしっかりと業務などについて教えてくれます。 中にはそうではない方もみえます。ただ長くても3年から4年でどちらかが異動になりますのでその期間を自分自身が耐え凌げる かが重要です。
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支店をギリギリの人数で回しているため有給休暇は取得しにくかった。子供がいる人が学校行事で取得する以外は取得している人はいなかった。当時は夏休みを5営業日連続で取得せねばならずそれが有給休暇からの取得であったため、それ以外には休みはとった記憶がない。
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有給は配属先の雰囲気により、取得出来るかどうかは変わります。 基本的にとれないと思っていたほうがいいです。とれても、他の人に遠慮しつつ、申し訳なさを出しながら取らないと色々言われる店もあります。また、有給をとっても仕事は自分でやらなければならないので、大変です。
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忙しい支店とそうじゃない支店でだいぶ異なると思います。忙しい支店は昼休憩もろくにとれないほど殺伐としていて、皆切羽詰まっていて戦争状態です。そうじゃない支店は余裕をもって仕事に取り組めると思います。あとはその時の社員の雰囲気によって変わります。特に支店長が厳しい人だと雰囲気も悪くなりがちです。優しい支店長だと雰囲気も良くなります。基本的にお金を取り扱う仕事なので常に緊張感のある雰囲気だと感じました。
投稿日:
忙しい支店と忙しくない支店の仕事量の差がとにかく大きい。忙しい支店は人員も少なく、休憩も1時間しっかりとれたことがない。残業も本部からしないようにと命令があり、実際には残業しているのに申請はしていなかった。支店の人間関係が悪いと精神的につらい。一人でもくもくと仕事をやるのではなく、常に上席のチェックがいるので、チームワークがよいと仕事がはかどるが、悪いと助けてもらえなかったりということがある。半分接客業なので、窓口でクレーム対応をしたり大変なこともあるが、お客様から感謝の言葉を直接言われることもあるので、やりがいを感じやすい。お金に関する事務仕事なので、神経をとてもつかうし、細かい決まり事が多いので大雑把な人には向いていない仕事である。色々と精神的に強い人がのし上がっていく職場だと感じる。本部は人手が多いが、各支店は人手不足の印象が強い。転勤もあり、自宅から通勤1時間の支店に配属され、肉体的にも精神的にも限界で退職しました。
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産休、育休をとり、職場復帰している方はたくさんいます。 また、子の看病や行事などでも休みやすい雰囲気があると思います。 一年に一度連続して5日間の有給休暇があります。 数年で(長くて4年以内)店舗部署の異動があります。なので人間関係がうまくいかない場合もリセットできる可能性があります。 割合はわずかですが女性で役付者もいます ほとんど残業はなく、転勤はありますがエリアは限られているので子育てと両立しやすいと思います。 また当時女性にはノルマや目標などはありませんでした。
投稿日:
給料は他の金融機関と比べて上がらない。誕生日休暇等があるが雰囲気的にあまりとれない。 ノルマは上がるが残業はできず、まだ女性が外に出るという事は浸透してないのでMAは窓口やりながらノルマ達成はかなりキツく、お局とかには陰口言われる店が多い。MAは若手ばかり。 本部はほとんど人間的におかしい人が多く、上に上がる人は役員にごますったり等で仕事もできない。仕事を一生懸命やってきた人、理不尽な上司から後輩を守った人等は辞めるか左遷されるのでろくな人は残らない。裏で悪い事沢山していてもこの人は一緒に仕事してからとかで揉み消される。全理事長の退職金7億。私達は賞与を下げられりしているのに。ここにいる人間の人柄に気持ち悪さを感じた。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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