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あしたのクラウドという大手企業が推奨する評価システムを導入しようとしている(現場向きのシステムとはいえず一部現場からは反感を買っている) 若手でも役職につける(年長者に役職につけるような人材がおらず、適正のない若手が役職を与えられる)
職場の設備に不具合が生じた時の対応が非常に遅い。たらい回しにされいつまでたっても埒が明かない…続きを見る
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
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