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職場の設備に不具合が生じた時の対応が非常に遅い。たらい回しにされいつまでたっても埒が明かない。 専門の部署に分かれているのだがその担当していることしかしない。臨機応変に対応するという意識が足りない。困っている人がいても助ける人が少ない。
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職場のエンジニアは、教育という面ではあまり他の人に教えるのを嫌がる傾向にあり、業務に関して上手くコミュニケーションが取れずに作業してしまいミスをしてしまう事があった。ミスをした時に、上司からパワハラを受けることがあり気を病んでしまう事もあった。
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個人に1台ずつ与えられるデスクトップコンピュータが、本来のスペックを発揮出来ないほどポンコツの場合がある。 人間関係も放課後のお友達みたいで、真面目に仕事をしている人を遠巻きに嘲るような風潮であった。 更に製造オペレーターは技能者に比べ待遇が劣るため、一方的に敵意を持たれていた印象がある。
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新入社員に対してもフランクに話しかけている人が多く、孤立している人は見かけない。交流会等も活発に開かれており参加者も多い。かと言って欠席者に対しても優しい態度が見られる。 仲間外れといった事も無い。
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業務的に可能な場合には積極的に推進しています。ノートパソコンでリモート会議などに参加したり、共有ネットワークで資料作成などができています。
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社内からの問い合わせやシステムに障害があった場合の1次受けとして対応にあたります。やりがいを感じる点は、PC周りの知識やITのスキルが身に付くことです。
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自己研修ですがサポート体制はしっかりしてます。会社補助もあります。希望すれば資格など取得が可能で必要な資格は取得を推進しています。
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キャリアサポートを年2回して目標設定と取り組みに対してアドバイスするシステムがあります。頑張れば認めてもらえる仕組みになっています。
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最初は目標を達成するとそこそこのインセンティブがもらえましたが、辞める頃にはかなり減額されて…続きを見る
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