株式会社ファンリードクチコミ・会社評価(12件)

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  • 2021年頃

投稿日:

コロナ禍の対策として取り組んでいる可能性があり、最終的には出勤という以前のスタイルに戻る雰囲気がある。 また、本社としては上記の考え方であるが、結果として常駐先の現場に従うことになるため、そこに左右される。 リモートワークは可能であるが、原則は自宅での勤務となっており、カフェやコワーキングスペース等での勤務は推奨されていない。

不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

実績とは関係なく勤続年数や年齢で役職がつく傾向があるように感じることがある。 この会社に限った話ではないが、客先常駐というスタイルのため現場の人間関係が時の運にゆだねられてしまいがち。

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

基本はお客様先に常駐して仕事をするので、どんな企業、案件につくかによって大きく変わります。 居心地良く仕事をしたいのであれば、自信で人脈を広げ、案件を取ってくる方がやりやすいと思います。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

新しいことを取り入れようとする風潮もあり、積極的にリモートワークを推奨している。 社長も率先して取り組んでおり、現場主義の雰囲気はあまりないように感じる。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
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  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

最近研修等に力を入れている印象。 必須でeラーニングのようなものが導入されており、自主学習できる環境を整えようとしている。

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

人事評価は、上司の判断になるが上司に契約先の勤務内容がなかなか判断することが難しいので人事評価が上がることはあまりない。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

やりたいことや習得したい技術があれば前向きに会社は支援をしてくれる。 資格支援の制度もあり、定期的な面談により個人の考えを吸い上げてくれる仕組みもある。

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

制度は至って普通のものがある。 細かい項目で自己評価、上長評価とあり、昇給か否か決まる。 減給も一応設定されているが、余程出ない限りないとのこと。

  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
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  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

土日祝などの休日にはするなどのこと、じゃあどこで対応すれば良いのか。休日...

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  • 投稿者:
  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
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  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

自社内については出社したことがないため分かりません。食堂が安くて多くて美...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

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テレワークは、契約先の契約形態に依存する。基本的に社内の会議はすべてTe...

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  • エンジニア
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投稿日:

小項目が全て優良評価なのに、総合で可評価を受けて昇給なしとか当たり前にあ...

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都豊島区西池袋1丁目11番1号
  • 従業員数
    237人
  • 企業URL
    https://www.funlead.co.jp/
  • 代表者名
    小林慶一

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