阪急阪神ビルマネジメント株式会社のクチコミ
良い点人事・評価制度
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私は中途採用で入社したので、同年代と比べて経験年数も少なく給与も低い時期が数年間続きました。なかなか、昇格もなく諦めていた頃にチャレンジ制度を受けて昇格させていただいて同年代に追い付いた状況です。やはり認められるには数年ほど努力を必要とするのは当たり前で短期間で退職する者などの見極めもあるのだと思います。少なくともこの会社には、不利な立場で入社した社員に対しても認めてもらえる制度が設定されているのである程度の年齢に達するまではやりがいを保てる社風であると感じている。現在満足していないと感じる方は、一度門を叩いて頂けたらと思います。
阪急阪神ビルマネジメント株式会社の「人事・評価制度」（6件）
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会社概要
- 業界
- 不動産
- 本店所在地
- 大阪府大阪市北区芝田１丁目１番４号
- 従業員数
- 1,300人
- 代表者名
- 出﨑弘
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