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他の業種に比べると同じことの繰り返しのような作業が多く、同じことを繰り返し行うことが退屈に感じる人には大変かもしれません。また、同じような作業を続けますが、たまにライン上での機械の異常などもあり、とっさに直したり改善したりするような臨機応変に対応する能力も求められます。
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産休、育休を取得後に復帰する女性社員は非常に多い為、給与や待遇はあまりよくないが、結婚、出産後も長く続けることができると感じる。育休を取得することは、当たり前の時代になっているが、周りの友人の話を聞くと、子供ができたら辞めるのが当たり前な風潮になっている会社もまだ多くあるようなので、それを聞くと恵まれている方だと思う。また、育休明けは多くの方が時短勤務を利用している。正社員だけでなくアルバイトの従業員も育休制度を利用できているみたいなので、非正規の方も安心して働けると思う。
投稿日:
出金しても車内での挨拶などがほとんどない。工場内は派遣の外国人が多い為、外国人のワガママやトラブルに巻き込まれる。特にフィリピン人が多く、そこでのトラブルやワガママが激しい。 上司の特定の人に対する強い当たりなどもある。(当然、言われている本人の問題もあるが)今の言葉で言ってしまうとパワハラ認定はされてもおかしくないと思う。そのため、社員の退職が止まらない。
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上司と部下の関係は他の会社と比較するととても良いと思う。 役職が無い自分でも積極的に意見をいうことができ、採用してくれる時もある。 いろんな人の声に耳を傾ける人が多く感じた。
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基本給の部分が少しづつしか昇給していかない点があります。月の給料はそこそこ貰えますが、月の残業時間が多い月で80時間を超えることもあり、月の給料の多くが残業代になる月も多々あります。
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長く働いていると少しばかりではありますが、給料は上がっていきます。勤続給なるものがあり仕事の良し悪しに限らず少しづつは上がっていきます。賞与もよっぽどのことがない限りは年2回貰えます。
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製造している製品は食べることができる。 上司とも距離が近く、部署が違っても話しやすい。 新入社員歓迎会や社員旅行はとても盛り上がる。 スポーツ好きな人が多く、休日にマラソンなどに参加している人もいた。
投稿日:
交代でさらに残業もあるので、プライベートの時間がぜんぜん取れない。 当然、休日出勤も多数あり。夏は稼ぎ時になるため、お盆の連休は4日あればよいところ。 2交代、3交代と変則になるところも体に負担がかかる。
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