民間企業で親会社より給与が高いという事は、基本的にはありません。 親会社で課長の人は、子会社に行くと部長となりますが、給与が高くなる事はありません。ただ、そこで業績を上げ役員に昇格するような事があれば、課長時代よりは高くなる事はあります。
2年前の就職四季報にTMEICは平均年収880万だと載っていました。 去年、今年の平均年収は四季報に載っていないのでわかりませんが、 売上、利益ともに大きな変動はなかったのでほとんど変わっていないと思います。 880万という数字は東芝、三菱電機の平均年収より高い数字ですが、 これはTMEICの社員平均年齢が高く、現業率が低いからであり、 実際には親会社と同程度だと思います。 ちなみに、TMEICの年代別の平均年収(組合員)は 30歳で680万円 40歳で800万円 50歳で900万円 程度だと社員の方から聞いています。 これは組合員(簡単に言えば平社員)平均の数字であり、 企画職(課長以上)の年収は含まれていません。 企画職になれば1000万を超えるようです。 一方、三菱電機の年代別平均年収は 25~30歳:500~650万 30~35歳:550~750万 35~40歳:700~800万 40~45歳:800~1200万 のようです(2ちゃんねる情報なので信憑性は薄いですが) この数字にはおそらく企画職の年収も含まれています。 TMEICの給料は親会社と比べても遜色なく、申し分ないと思いますが、 まだ合併して10年ちょっとしか経っていない若い会社です。 今後、成長していくことができるかが重要だと思います。
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