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フレーベル館が経営している遊び場のスタッフとして働きましたが、ほとんどがパート採用の人で回していたので、短時間勤務でも仕事のやり方の改善や提案ができる雰囲気がありとてもやりやすかったです。子どもとふれあうこともでき、とてもやりがいがありました。
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フレーベル館が経営している遊び場のスタッフとして働きましたが、ほとんどがパート採用の人で回していたので、短時間勤務でも仕事のやり方の改善や提案ができる雰囲気がありとてもやりやすかったです。子どもとふれあうこともでき、とてもやりがいがありました。
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規定の勤務時間が世間の中でも短い設定(9〜17時)のため、残業時間は長く見えます。もちろん、よっぽど売り上げ上げているか、順調ではない限り定時に上がれることなんてありません。 上長にもよりますが、会議を夜の時間に設定せざるを得ない事が多く、そのまま残業時間が伸びます。 また、残業時間も支社支店の売上状況などによって、削除させられる事が多々発生しています。(残っているのは「自主学習だ」と私は言われました)
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アットホームな雰囲気で、社員同士の仲が良い。社内イベントも多く、立場関係なく全員で楽しむ社風があり、一人一人の人間力で成り立っているイメージ。
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遊び場の接客はほぼ全員がパートタイマーで、少人数なのでとても雰囲気もよくやりやすかった。本社の人も、やりにくいことはないか、仲良くできているかなど気にかけてくれていました。
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幼稚園や保育園によっては資金面で厳しく、なかなか営業時間と売上が比例しないことが多くありました。 また、良くも悪くも園への入り込み具合が売り上げに比例するため、行事の手伝いなどが発生し、土日が潰れる事もあります。
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部署異動やジョブローテーションは、希望が通りやすいかどうかはわからない。自分の強い希望理由、ビジョン、異動先の部署への根回しは必要。
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設備もしては、スタッフが使うバックヤードが狭く、ほぼ在庫を置く倉庫となっていた。貴重品の入ったかばんもそのまま置くようになっていて少し不安だった。小さなロッカーでいいので、欲しかった。
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幼稚園や保育園への営業を行なうので、子どもの成長などを考えて商品の紹介を行うのはとても楽しかったです。 営業相手も先生となるため、時には教えてもらいながら仕事をすることができます。
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