投稿日:
特に印象的であったのが、最終面接で取締役から面接を受けた際に、和やかな雰囲気で行われた。加えて、面接を受けてのフィードバックを頂けた。職種の選択に大変参考になった。 とにかく、どんな人とも渡り合える存在であることを印象付けるために、エントリーシートの丸暗記ではなくて、自分の考えをその場で考え伝えた。また、相手が話している際には、相手に視線を向け話を聞くことを心がけた。
投稿日:
一般企業や学校などへの営業が主です。社員旅行、褒章旅行、修学旅行などの営業を行います。ここ数年では県庁や市役所への営業も行っています。やり甲斐としては他の業種よりも額の大きな仕事ができること、普段接する機会の少ない社長などの方と仕事ができること、旅行というお客さまにとっては楽しい行事なので、感謝されやすいところが良いところだと思います。
投稿日:
入社して何をしたいか、どうなりたいかは聞かれます。新卒選考は面接、筆記がありました。ここ数年の一次面接はグループ面接で、若手社員が採用試験官をします。ここが数年で大きく変わったところかなと思います。基本的に筆記というよりは、中身重視だと思います。営業なので、コミュニケーション能力が必要です。学生時代に旅行や観光学科でなかったとしても、特に問題もなく、大丈夫だと思います。
投稿日:
エントリーシートに記入していること以外に対しても深掘りの質問が多かったように感じた。面接の中では、事業内容だけではなく、最新の取り組みや将来のかいしゃとしてのビジョンなど幅広い企業研究が必要であるように感じた。
投稿日:
評価制度は全国統一でされていますが、配属される支店によってだいぶ変わると思います。取扱額の多い都心の部署と、地方の支店とでは、地方は、かなり不利だと思います。まず市場規模が違います。ですが評価は同じなので、疑問に思うことがあります。
投稿日:
最近は会社全体でも副業してもいいですよという感じで実際に副業している人もいるみたいです。まだまだ浸透しているとまではいかないですが、新しい風を入れたいという前向きな感じですね。若い人も割と働いているので副業したいということも言いやすい環境ではあると思います。
投稿日:
正直なところこの昨今のコロナ禍でやりがいを感じることは難しいのかなとも思います。ただ先に目を向けて色々なことに取り組んでいるので自分としては成長できるのかなと思います。コロナ禍で旅行が難しいため旅行を販売するのは減っているかもしれないですが、コロナ禍だからこそ色々なことに挑戦していて新たな発見ができることもあります。
投稿日:
若い社員のうちは、定期的に昇給があるが、35歳を過ぎると昇給がなくなるので仕事に対するモチベーションがなくなる。将来に希望が持てなくなりただ毎日家と会社を往復するだけの生甲斐のない日々を過ごしている。これは弊社だけの問題ではなく、ここ30年に及ぶ企業の収益を内部留保することにより、個人の給与が上がらす可処分所得が減りさらに所得税、介護保険料の値上げが続きただでさえ少ない手取り額が目に見えて減り続きそれでも家族を守るために働き続けている。消費税を減税するとか、企業の法人税を上げ、所得税減税を行い個人の可処分所得を増やす政策を行っていただきたい。10万円を子育て世帯に配ると言った付け焼き刃の政策では誰も幸せになれない。
朝昼夜泊まり勤務があるので朝礼はなし。 ノートみて色々引き継ぎをしてから出社。 ひらがな…続きを見る
電話応対がとにかく多く、コールセンターではクレーム対応に追われた。 営業担当と電話対応の担…続きを見る
一般のアルバイトよりは時給がいいです。千円越えることがほとんどではないかと思われます。ただし…続きを見る
1~35件 / 332件中
東武トップツアーズ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
東武トップツアーズ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。