東武トップツアーズ株式会社

旅行・旅行代理業

(業界平均総合評価:2.8)
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仕事の満足度

21人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.5
  • 給与・昇給
    2.1
  • 成長・教育
    2.7
  • ワークライフ
    バランス
    3.0
  • 職場の
    人間関係
    3.5
  • 経営・雇用の
    安定性
    2.5
  • 平均残業時間23.0時間
  • 有給休暇消化率38.3%
  • 回答者のおすすめ率38.1%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

年収・給与

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 420万円
  • (平均年齢 36.7歳)
  • 業界(旅行・宿泊・レジャー)438万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率38.3%

平均残業時間23.0時間

社員クチコミ

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

若い社員のうちは、定期的に昇給があるが、35歳を過ぎると昇給がなくなるので仕事に対するモチベーションがなくなる。将来に希望が持てなくなりただ毎日家と会社を往復するだけの生甲斐のない日々を過ごしている。これは弊社だけの問題ではなく、ここ30年に及ぶ企業の収益を内部留保することにより、個人の給与が上がらす可処分所得が減りさらに所得税、介護保険料の値上げが続きただでさえ少ない手取り額が目に見えて減り続きそれでも家族を守るために働き続けている。消費税を減税するとか、企業の法人税を上げ、所得税減税を行い個人の可処分所得を増やす政策を行っていただきたい。10万円を子育て世帯に配ると言った付け焼き刃の政策では誰も幸せになれない。

投稿日:2021/11/21違反報告する

良い点女性の活躍・働きやすさ

  • 営業
  • 正社員
  • 女性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

未婚であれば女性も同じように活躍できる。むしろ男性より活躍しているようにも思う。家庭に入る場合、家庭を優先するようであれば今までのようにはいかないので職種を変えたり、働き方を変える必要があるが、希望には応じてくれる制度がある。

投稿日:2021/09/16違反報告する

良い点ワークライフバランス

  • 事務
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 現職

2021年頃の話

効率的な仕事が求められるので、残業はほとんどなく、プライベートの時間が十...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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不満な点仕事内容

  • 営業
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

2021年頃の話

会社規模が大きくない分、社員数が少ない。担当者ありきで話をしてくるという...

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Q.今の仕事のやりがいは?

非常に不満普通非常に満足

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不満な点職場の雰囲気

  • パート・アルバイト

2021年頃の話

一人の女性社員が、ずっと自分を観察?して、ヒソヒソ話しながら逐一自分の行...

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Q.今の仕事のやりがいは?

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東武トップツアーズ株式会社の会社概要

  • 業界
    旅行・宿泊・レジャー
  • 本店所在地
    東京都墨田区押上1丁目1番2号
  • 従業員数
    2,472人
  • 企業URL
    https://www.tobutoptours.co.jp/
  • 設立
    1946年12月
  • 代表者名
    坂巻伸昭

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