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  • 2018年頃

投稿日:

有休休暇は使ったことがないが閑散期や隔月くらいで多分取りやすい雰囲気であったように感じる。福利厚生としては、カフェテリアプランといった4万?位の自分でセレクトできる福利厚生サービスを受けることができ、とても良い制度であった。また、勤務時間においては、一応フレックスタイムを対応してるようであった。実際にはあまり使える状況ではなかったが、制度としては機能していると感じた。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 2015年頃

投稿日:

男性側からすると女性スタッフとなると長期不在時期などあり、そのカバーを他のスタッフでやるとなるとかなり負担が大きくなる。その点など見込んで人員補強できれば良いが、なかなか難しいと思う。

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  • 2015年頃

投稿日:

男女垣根なく働ける環境にある。知識さえあればむしろ男性より向いている仕事かと思える。実際審査内容を見ると女性のほうが細かいところまで気付いている。私は退職して数年立つが、今では女性がかなりの割合占めていると聞いている。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 2015年頃

投稿日:

最近女性のスタッフが増えていると聞く。確かに評価業務は知識さえあれば、あとは細かい点などに気付くかどうかになるため、女性に向いている点もあると思われる。どんどん活躍できる土壌はあると思う。

  • 投稿者:
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  • 退職済み
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  • 2015年頃

投稿日:

通常は完全週休二日で祝日も休める。夏季休暇は好きなタイミングで取得できるのが良い。有給休暇も自分の仕事が調整できれば取得できる環境にある。

  • 投稿者:
  • 経理
  • 正社員
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  • 中途入社
  • 2018年頃

投稿日:

反対に残業が多く、配属された部署やポジションに偏りがあるだろうと思うが、慢性的に帰りが遅かったような状況でありとても残念であった。

  • 投稿者:
  • サービス
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  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2015年頃

投稿日:

産休などで復帰する女性も多いが、必ずしも産休前の業務に戻れるとは限らない。人員配置の観点で致し方ないこととは思う。

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  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 2015年頃

投稿日:

残業は業務や担当ビルダーにより少なからずある。昔は20~21時まではざらであったが、女性が増えたためか会社側も配慮して改善してると思われる。

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 2015年頃

投稿日:

途中から上長と面談の上評価をされる形式となった。自己採点と上長採点で比べ...

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良い点仕事内容

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  • 中途入社
  • 2015年頃

投稿日:

本人のやる気さえあれば勉強して規準を理解把握できる。仕事中は勉強する場で...

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  • 2015年頃

投稿日:

昇給はあるがもともとの給与が低い。拘束時間に見合わないといえる。残業代で...

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  • 正社員
  • 2015年頃

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完全土日週休2日で祝日休みは確保できる点は評価できる。有休も自分の業務の...

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その他(コンサルティング・専門事務所)業界の求人

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  • 正社員
  • 2015年頃

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住宅性能評価や長期優良住宅、低炭素建築物などの審査・検収を通じて知識を得...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 設計
  • 正社員
  • 2015年頃

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いかんせん業務過多である。担当者により業務量が違う。後輩へ引き継ごうにも...

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  • 正社員
  • 2015年頃

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残業したりして拘束時間は長いが、それにしては給与が低いレベル。以前は東電...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • サービス
  • 正社員
  • 男性
  • 課長補佐
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 2015年頃

投稿日:

担当が人により業務量に大きく隔たりがある。改善する気がないので、いつも遅...

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  • 2015年頃

投稿日:

現状は分からないが、現役時代は残業が常態化していた。一時期終わらないので...

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  • 2015年頃

投稿日:

面談などは定期にやるので、何が良くて何がだめかは分かることはよい。ただそ...

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ハウスプラス住宅保証株式会社

評価

総合評価

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平均年収

496万円
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ハウスプラス住宅保証株式会社

会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都港区海岸1丁目11番1号
  • 従業員数
    137人
  • 企業URL
    https://www.houseplus.co.jp/
  • 代表者名
    鈴川哲夫

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