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人事評価制度は名ばかりで、幹部の印象のみで評価が決まると言っても過言ではない。営業職が存在しないため、一律の指標もなければ、定量的な視点がないので、納得感は得られにくい。
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日本の法律で認められた振替機関。現状、国内での競合他社は存在しない。収支均衡を謳っているため、通常の民間よりも公益性、公共性は高い。
これまでにない業種担当や保険など、覚えることが多い分、 今後のスキルアップに繋がると、自身…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
IT未経験であり、前職の経験が生かせるフィールドで働けるとのことだったので転職をした。しかし…続きを見る
ただし、高い単価を得られる地域は限られてます。 20代〜30代前半は、メーカーに比べると見…続きを見る
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