西武バス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
1,組合が会社の言いなりで御用化している 2、事故や苦情などトラブルの際に全面的に責任を課せられる 3、査定制度を導入し徹底的に乗務員を監視、ミスすると賞与でどんどん引かれる 4、四半世紀以上前から添乗調査をしつこく行い運転士の労務管理を管理、評価が悪いと賞与に影響する。 5、体調不良などで前日の18時までに連絡しないと当日欠勤としてこれも査定の対象になる。 6、交通費がまともに出ない。運転士は電車通勤がほぼ無理なのにもかかわらずガソリン代はほぼ個人負担。 7、社員といて扱われてるのは事務員までで入社したての新人でも事務と運転士では給与格差がある。 8、運転士は人間扱いされておらず奴隷のような扱い。 9、異常に世間体を気にする会社でそれゆえに理不尽な苦情でも運転士に責任転換される。 10、運転士に関しては親友社員の離職率が高い、早いと半年~1年程度で辞めていく・・
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
577万円(回答者数325人)
投稿日:
コロナ禍で社会全体の景気が落ち込む中でも給料が激減することはなかった。春の昇給は近隣他社で多かった会社と少なかった会社との間を取るので数千円は必ず昇給する。入庫遅れなど、所定労働時間を超過した分の時間外手当は分単位で支給される。時間外勤務を法定上限までやれば十分な給料がもらえる。西武グループの社員割引があるので野球観戦が安かったりホテルやスキー場が安く利用できる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
大型2種免許という最高難度の免許と言っても過言でない免許をもって仕事をするためプロドライバーとしての意識、模範的な運転などを心がけるようになります。 上は70歳、下は18歳(事務員)までいるので人との付き合い方も色々と学べるかと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
46.0%
残業時間
44.0時間
投稿日:
基本ローテーション表に基づく個人の周期的な休日以外に、特定休暇や有給休暇を申請することができる。ローテーション表を順に追っていけば何年先も休日の位置が分かる。
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