愛媛県商工会連合会のクチコミ
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 経営支援
- 正社員
- 女性
- 経営支援員
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
年度末や年度はじめは残業することも多かったが、一通りの仕事に慣れ、効率的に進められることができれば、残業時間はかなり短縮できると思う。 職員全体の残業時間は少なく、定時に帰れることがほとんど。 また、勤務時間や休日は公務員と同じなので、プライベートの充実も十分測れると思う。
愛媛県商工会連合会のクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 経営支援
- 正社員
- 女性
- 経営支援員
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
年度末や年度はじめは残業することも多かったが、一通りの仕事に慣れ、効率的に進められることができれば、残業時間はかなり短縮できると思う。 職員全体の残業時間は少なく、定時に帰れることがほとんど。 また、勤務時間や休日は公務員と同じなので、プライベートの充実も十分測れると思う。
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 経営支援
- 正社員
- 女性
- 経営支援員
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
知人から商工会の事を教わり、人と関わり人助けをする仕事であることや、経営支援という今まで自身が触れてこなかった分野について学ぶことができるという点に魅力を感じ試験を受けてみようと思いました。
求人をチェック
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 経営支援
- 正社員
- 女性
- 経営支援員
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
地域の小規模事業者に対する経営支援と地域経済の活性化に資することが最大の使命です。 経営支援とは経営に関する相談指導及び支援のことです。 (例) ・経営に関すること(経営計画や販路開拓に向けた施策活用等の支援) ・経理に関すること(帳簿や青色申告決算書の作成指導) ・税務に関すること ・労務に関すること ・金融に関すること ・情報化に関すること ・事業承継に関すること
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 経営支援
- 正社員
- 女性
- 経営支援員
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
良くも悪くも少数精鋭。 同期が同じ職場にいることはまず無い。 近い年代の人がいるとも限らない。 だが、その分仲良くなれるし、大切にしてもらえる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 職員
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
個別の相談指導には十分満足の行く業務である 特に補助金の獲得などでは喜んでもらったり、手続きの代行処理などでは恩恵を感じてもらえている
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
裏を返せば就職後も学ぶことが多いということになります。法改正もありますから覚え直しも多くなると思います。また、本部勤務になると各商工会との架け橋となるため、小言を言われることも多くなります。
団体・連合会業界の求人
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 新卒入社
- 2016年頃
投稿日：
中小企業と伴走して経営をサポートする、という経済団体ですから、経理や労務、また保険関係についても深く学ぶことになります。ありがとうと言われることも多く、やりがいを深く実感できます。
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