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会社のトップはある程度個人の主観と自主性を尊重してくれ、その意味では仕事のやりがいにつながる。ペット関連やPOPなどアイデアとデザイン が売りの会社で、その業界での知名度もあるので 自分のした仕事が形になって世に出ると嬉しい。 現に退職後も巷で自分の関わった仕事の成果を目にすることがあったりして懐かしく思うこともある。ただ、配属された部署によって運、不運の落差が激しく、仕事の評価が平等になされていない実態がある。
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個人攻撃は極力避けたいが、会社は選べても上司は選ぶことができないという典型的な例かと思う。社長と直接対話が可能な会社だが、上司によっては直言することを暗に禁じて仕事の成果を独占する場合があり、当然部下連中からの評判はすこぶる悪い。当然その部署では離職率が高く、なかなか人が育たない現実があった。自分は幸いにして真逆の上司に恵まれ、比較的順調に進んでこ れていたが、人事異動でその部署に配属されてしまった。覚悟はしていたものの、その上司は手柄は全て自分のもので、失敗は部下がやらかしたという絵に書いたようなご都合主義で、将来を考えて退職を決意した。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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