投稿日:
収入が大きいわけではないし、将来年金ももらえるかわからない現在に副業を禁止にしてるのが不満。情報が外部に漏れるのと本職が疎かになるのを恐れていると思うがそれが新卒の金融機関志望者が減っている原因の一つではないか。
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職場は風通しがよく、まだ私は年数が浅いのでわからないことも多いが気軽に何でも聞ける環境にあること。また、有給休暇に関しても理由等深く聞かれることはなく上司などからも「休まないの?」など声を掛けてくれることもあり非常に取りやすい環境であると思う。
投稿日:
雰囲気に関して言えば悪いと思うことはないが、強いて言えば、優しい上司が多くいるため数字を取れていなくても強く言われないこと。ただ今はそういう点が厳しいため上司が気を使ってくれていると思っている。ただそれに甘えてしまうこともあるので自分のためにはもう少し厳しい方が良いとは思う。
投稿日:
年に一度平日5連休を取る制度があり、そのほかでも有給は取ることができる。そのため休みに関しては充実していると思う。残業も案件を一気にたくさん抱えなければ特にない。
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昇給が少ない。いい意味でも悪い意味でも成績の良し悪しがそこまで給与に反映されないため、いくら頑張ってもさぼって特に営業してなくても年収に大差は生まれない。
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給与の上がり幅が少ないため役職が昇格していかないと厳しい。 ボーナスは業績での評価があり良いとは思うが、トップにプラスされる金額が数年前と比べ格段と減ったため不満。
投稿日:
良い意味でも悪い意味でも営業成績が良くても悪くても年収に影響を与えることが多くないため、サボっても仕事に来れば一定の給与はもらえる。
上司から有給休暇を積極的に活用するようにと促してくれるため、非常に休暇は取得しやすいです。会…続きを見る
リクルーター面談が3回、1回目は現場若手職員、2回目は現場中堅層職員、3回目は現場管理職。こ…続きを見る
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