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働く人はみんなとても良い人ばかりで、社員同士でギスギスする事や「誰と誰は犬猿の仲」だから、 気を使うという事は全くなく、この点は本当にすばらしい事だと思います。
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働く人はみんなとても良い人ばかりで、社員同士でギスギスする事や「誰と誰は犬猿の仲」だから、 気を使うという事は全くなく、この点は本当にすばらしい事だと思います。
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社長の完全なトップダウンで、圧力的な物言いで社員は委縮しており、意見も全く言えない状況。 仮に意見を言ったなら降格は免れず、一方社長自身は「風通しの良い会社」と思っており、そのギャップが どこまでも大きい
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社員より「俺が俺が」の社長。 周年記念で、社長主演の小芝居を見せられた時に、退職を決意しました。 自分が目立ちたい、意見は聞かない、委縮する社員。良いところがたくさんある会社なのに残念です。
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結局は社長が気に入るか気に入らないかの1点で「社長による人物評価」となるので、 直属の上長の意見はほぼ通らない。社員のモチベーションもあがる訳もないのだが、 本制度を良い制度として紹介しているジレンマ
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とにかく社員が委縮している。委縮させている覚えの無い社長と何も言えない社員。 良い雰囲気持った社員の方が多くいるのに本当に残念だと思いました。
正社員ではなく、無期雇用です。 昇給 地域手当 住宅手当は、ありません。 また、社員…続きを見る
仕事については、いろいろな仕事があります。コンサルティングの仕事から、技術調査、システムの設…続きを見る
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