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入社して数年はケーブルテレビ会社もどんどん誕生し、売り上げも上がっていきましたが、時代の移り変わりで硬化していきました。そんな時に1度目のリストラがあり、持ち堪えたのも束の間、数年後に2度目のリストラ。在籍者は今度はいつかと正直冷や冷やではないでしょうか。
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元々ケーブルテレビ関連の製造、工事、販売の会社であった為、これから成長していくと考え入社を決めました。当時は平均年齢も若くイキイキしている様に感じられました。
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主任クラス迄は、長期間在籍していれば昇進は可能だが、係長クラスともなると実力がある方もいるが、上長のお気に入りにならないと難しいと思う。
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大卒、高卒共に新卒採用されますが、給与面以外差別はさほどありません。両者同じ様に研修期間があります。経営が厳しい状況でも社員間にピリピリしたムードは無く和気藹々としていてのんびりした社風(それが許されている)。
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今日はイライラしてるから話しかけないでおこうとか、なんか話しづらい雰囲気だなとか周りの状況を観察したほうがよかったこともありました。
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中部圏の中小企業のため、関東圏と比べると低い事は否めません。ただ、関東圏の社員には多少ですが上乗せがあります。なんやかんやで手当は各種ありました。
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産休育休は他の会社と同じような期間取れます。 育休は基本1年〜1年半です。 健診の時は有給とは別で特別休(有給と同じ扱い)をいただけます。
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