株式会社テノックスのクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
会社として労働組合がありません、時間外労務管理はされており時間外労働に対してやった分だけ支給され不払い残業は無いのがメリットですが、時間外削減の運動がないため45時間やろうが75時間やろうが時間外削減の施策を取る気配がありません、場合によっては仕事を持ち帰りリモートワークで職場以外で仕事を行います。有給休暇が初年度10日、以降毎年＋1日され10年かけて最大年間20日付与、有効期限2年で最大枠40日になります。最大日数は世間なみですが、はじめは世間大企業より少ない10日しかない有給休暇です。ここが一番遅れているなと感じました。役職ポストが一般職、グループリーダー、所長、副部長、部門長、取締役と非常に少なく、グループリーダーからは管理職扱い。基本給が比較的高めの設定ではあるが、一般職である限りは昇給には頭打ちがありそう。グループリーダーになる場合は時間外手当が無くなり数万円の役職手当に変わるため実質の減給になります。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2022年頃
投稿日：
ビズリーチを利用して転職いたしました。給与の内訳、賞与の参考値をもとに予定年収600万円超え条件で入社しましたが初年度は夏季賞与はなく、4月から12月までが転職後の月給を反映、4月までが前職の月給で初年度年収が508万円になりました。時間外が月当たり15時間から45時間含みます。自己打刻のPCタイムカード制で不払い残業はありません。昇給も人事評価制度により半期に一度面談があり評価シートを作成して判定を受けます。昇格、賞与に反映されるのは1年後です。中途の1年目社員にも今期2%のベースアップがありました。賞与も冬季から基本給の2.5ヶ月分が支給されました。今期から健康促進のため禁煙者には月額2千円支給されるようになりました。有給休暇は入社3ヶ月間は適応されず、4ヶ月目から10日間いただけます。0.5日単位で取得が可能です。福利厚生としては名鉄系の福利厚生倶楽部に契約されており家族利用が可能。ネスカフェバリスタ、オフィスグリコ有
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
独自の工法は開発当時特許を取得しており唯一のものであったが、特許期間が切れ世間で模倣した類似工法が多く開発され、価格競争が激化し 契約金額を安く提供せざるを得ない状況になっていること、弊社品質は落とさず施工管理手法で従来通りのコストをかけることをやめて 案件ごとに簡易的な管理手法を採用しコストダウンを図ることが不可欠になっているが、現在のところ管理手法を変えることはなく コストが高く他社類似工法より価格が高く、緻密な施工管理を行いコスト軽減できていない
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 正社員
- 2019年頃
投稿日：
工事部だと現場によって祝日や土曜日も仕事があるため休日の予定を立てづらい。現場の社員は基本1人なので現場中は休みづらく有給休暇も取れない。もし用事等で休む場合は前もって代わりの人を確保したくてはならない。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
階級ランクが比較的少なく、各ポジションで約3-5年は経験するように求められていることから 急速なランクアップは望めない可能性がある。グループリーダーから上位は営業所長、部門部長、その上は役員クラス。ポストの が少ない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 係長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
役職とは別の給与体系は10ランク程度に分かれており中途の場合採用時にどこから始まるがが決まっている。業界としては高水準な方だと感じる。
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株式会社テノックスの質問・相談
株式会社テノックスの
会社概要
- 業界
- 建設
- 本店所在地
- 東京都港区芝５丁目２５番１１号
- 従業員数
- 344人
- 代表者名
- 佐藤雅之
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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