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ハラスメントが理由による退職でしたが、なまじ会社にとっていなくてはならない存在の人からの攻撃だったので、会社自体が問題解決に動くのではなく、あくまでもこちら側へのフォローが中心となり結局根本の解決が出来ないまま会社復帰が叶わずに退職に至ったのが残念であり不満でした。「良い点」でも挙げさせていただいた真摯なフォローや慰留・説得には大変ありがたい気持ちはあったものの、反面根本原因の解決ではなく、こちら側のフォローに終始するあたりに「臭いものにはフタ」の精神が見え透いたように見えたことと、その現場にその方が居続ける限り、たとえ他部署への移動となっても絶対に顔を合わせないことは有り得ないとも思えて、 精神的に相当キツかったこともあってこの会社に居続けることは出来ないと思い退職に至りました。
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技術的な教育制度は特になく、身近な先輩社員から教育を受けるがマニュアルなどはない。海外やグループ会社で働く機会も多くあるが、激務であるとよく聞く。 昭和の考え方が残っていると感じる。
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アパレルで使用される生地を販売しておりました。厚手の生地が得意な会社なので、デニムを中心とした販売です。デニムといってもとても奥が深く知ればしるほど日本のデニムの面白さを感じ取れます。仕事は大変ですが、やりがいのある仕事です。お店で自分が販売した服を見ると幸せな気持ちになりました。
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新しいことにチャレンジするときに社内、グループ内のサポートが乏しい。 専門性が高い仕事のため、仕事の深い部分を共有することが難しいように感じる。 社内の測定・分析設備があまり充実していない。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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