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残業がとにかく多く、毎日深夜残業が当たり前の環境になっていた。昔ののことなので、今は当然改善されていると思いますが。若手だったので有休を取りづらかったこともありますが、誰も有休取得していなかった。長期連休はしっかりカレンダー通りで、一斉有休日が無く、世間一般より連休が短く、海外旅行はほぼ見込めない感じであった。
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繊維業界自体が平均的に賃金ベースが低いこともありますが、福井の生活ベースの賃金設定で、上場企業平均としてはかなり低いと思います。賞与もかなり低く、残業代もつかなかった。今は当然改善されていると思いますが。
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残業が多く、残業代が出なかった。給料も同年代の友人と比較して低かったことから、転職活動をはじめた。今は当然改善されていると思います。
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入社時研修は今を思い返すと中身があまり無かったと思える。現職比較すると、圧倒的に教育に費用が掛かっていなかったと思われる。若手離職率が高かったと感じる。
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夏は外気温よりも暑く冬は外気温と同じでかなりしんどい。 夏は熱中症のリスクしかない。 もっと設備投資をして欲しい。 雨漏れしているのに屋根も直してからない
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3交代制の仕事のため残業がほぼない 週ごとの交代制のため慣れてしまえば特に辛くはない。 もともとは国の制度の前に会社自体が有給取得を推進実行していた。
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多能工をして1人がいろんな機械を見れるようにするのはわかるが、実際に回せる機械の数で給料にも評価として反映してほしい
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