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一次面接前に座談会を行なってもらえる。選考過程の一次面接後は人事の方がESの添削や今後の選考のアドバイズを事細かくフォローしてくださる社員の雰囲気と内定者の雰囲気共にコミュニケーションに長けている人が多いイメージ
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業界のせいもあるが総合職の女性社員は少なく、男性社員の飲み会等が多いそう。残業は基本的に毎日1時間程度行うのが当たり前のようになっている。面接の中で二次がー番の山場となっているがかなリくせの強.人とわ面接になる。圧迫と思う方も少なくない。
雇用形態によって、毎年の健康診断があったりアルバイトであっても有給を簡単に消化できるシステム…続きを見る
部署により残業が常態化しており、 コロナ化の業績悪化で一時期に残業規制等もしていたが、現在…続きを見る
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