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評価は2年おきにグレード昇格試験というのがあり、筆記試験と面接試験があります。そこでの点数と普段の実績により上級者にあがることができるので、自分次第というところがあるので、頑張れば頑張るだけ評価はされますよ。
女性社員の人数は少ないが、最近は採用数も増えてきている。 また、以前は女性社員に役職のある…続きを見る
どうしても職業上、土日に仕事が多く、休むと売れないかもと思うが、メリハリをつけしっかりすれば…続きを見る
評価制度は出勤率や就業時間の貢献度が評価に反映されるため、評価には納得する点ではあります。あ…続きを見る
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