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無駄残業を減らそうと言いながら無駄残業をさせてきます。忙しい部署への応援も貸し借りと言っているがただの建前で特になんもない。残業を断ったり有給を取ろうとすると上司(係長)に何をするのか聞かれ納得させる内容でないと取れない。会社全体としてパワハラが多い。工場内の空調ほ最悪で弱すぎて夏は暑い、冬は寒いと言った本当に屋内なのか不思議なくらいである
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最終選考は社長含む役員5人との面接でした。 社長: 暗い感じでこちらの答えることに対して全て否定的な反応ばかりでした。過去に会社の経営権を握った経緯からなのか物事に関して疑心暗鬼になっている感じでした。 人事担当役員:HPに掲載された印象とは真逆で話し方がまるで高圧的且つ威圧的でした。外見とのギャップに一番驚きました 生産担当役員:とにかく意地悪で質問でこちらがわからないから聞いているのに「そんなことも知らないのか」と言われた時は驚きでした
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繁忙期等の仕事量の多いとき休みの希望が被りどうしても代わりがいない場合、毎日深夜まで残り残業休日出勤をして仕事を間に合わせなければならない
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基本的にこれと言っていいところはまったくないがオフィスは空調がしっかり効いているのですごしやすいかもしれない。
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最終選考は社長含む役員による圧迫面接でした。冒頭から前職の退職理由についてクビかそうでないかをしつこく聞かれました。これまでの職歴についても否定的な事ばかり言われました。初めから採用する気などなかったのではないかと思われます。雰囲気も暗くて最悪でした。
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上司に当たる人物の機嫌に左右される為、パワハラではないか?と思うことも多い。 朝礼中に説教、朝礼中の休日出勤の出勤確認、不明確な作業、残業指示、管理がずさんである
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上司に気に入られば査定でポイントが付きボーナスも良い、昇給が付きます。ボーナスの査定ポイントはMX20ポイントです。初給料が10年前の大卒と今年の大卒のほうが基本給は2万円高いです。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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