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入社後数年は求人票通り毎年1万円近く上がったが、査定の根拠が不明確だった。その後の制度変更により、資格も重視 され、実績と併せて査定がある程度明確になった。これによって積極的に資格取得に動く社員が増えた。 福利厚生は、社宅や独身寮などが完備されていた。また宿泊施設等も外部と提携していた。
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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