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就活の軸がベアリング業界を志望していたため、かなり業界の研究はしていた。その上でこれから先、ベアリング市場のコモディティ化に勝ち抜いていくために、ジェイテクプレシジョンベアリングの強みがいきるのかを理解した方がいい。後はジェイテクノの子会社だから安定していると思う。福利厚生も悪くないし、住宅補助の自己負担が2割程度というのもかなり魅力的だと思う。
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約一年契約社員として働いています、交代勤務で、7時〜16時と16時〜0時頃までの勤務をしています。現在子供が保育園に通っていて仕事前後に子供の送迎が出来ます。育児に参加できるので、凄くありがたいです。
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組合が強く、毎年必ず昇給があります。賞与もかなりもらえますので給与面では特に不満はありません。 福利厚生はかなり充実しており、年3回の宿泊補助や誕生日休暇(有休とは別)など他社にはあまりない制度もあります。また宿泊や商品券などが割引になる会員制の福利厚生もあります。 有休もよほど忙しくない限り自由に取れます。むしろ上司が休めと勧めてくるぐらいです。有休の理由は特に聞かれませんが、聞かれても「消化のため」「遊びに行く」でも何も言われません。 残業は月30時間までと決まっており、サービス残業もほとんどありません。 総じて働きやすい職場と思います。
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部門によりますが、組合が強いこともあり有休は非常に取りやすいです。また年1回誕生日か結婚記念日に休みがもらえます。 残業は月30時間まで、1日3時間までであり、年間総労働時間もきっちり決まっており、サービス残業もありません。間接部門はフレックス制度もあり、比較的時自由に時差出勤などできますので子育て世代にも有利です。
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コロナの時期なのであまりイベントなどは表立って行っていないみたいですが、お酒好きの方も多いようで、よく話も聞きます。今は僕自身、子供の面倒などもあり、あまり参加できそうにないですが、少人数での集まりに期間員の僕にも声をかけてくれたりもします。
投稿日:
グループ企業なので基本的にはジェイテクトの指示で仕事が回ってくると思う。そのためガツガツ設計をしたい人には不向きだと思うし、夜勤が無理な人はきついと思う
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基本的に残業規制があるため、残業はない。有給もみんな計画的に取っているので取りやすい環境だし、1ヶ月に一回は取らないと取得しなさいと注意されるくらいなので、自分の時間は取りやすいです。
投稿日:
仕事内容については入社してから現場に配属されるまでに安全教育を受けるのですが、その決まり事を現場で守っている人が少ない気がしました。あと、自分が任されている仕事以外には全く無関心な人が多いです。
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