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報連相しろ! と言う割に、報告しても連絡は降りてこない。仕事は丸投げされ、人材育成も雑そのもの。そんな人達が上に行くから指示も命令も連絡もグダグダ。半期毎に行う目標面接も体裁だけで機能しておらず、実力主義のはずが結局上の方で相対評価。大半の上司が部下やグループで発生している事に大して放置 又は問題提議した人が損をする。 はっきり言って風通しが良くないです。
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給料は、半期ごとに、目標面接をして、評価点を付けて人事考課をつけているのが良い点。 一時金は、春闘で夏と冬を決める。 会社の景気が良ければ要求も通り易い。最大夏冬合わせて5か月+〆
良くも悪くも仕事の裁定権を与えられるため、自分のやりたいようには出来るが、フォローは見込めな…続きを見る
固定給は低い。残業も一定時間までは支払われるが超えると勝手に操作され削られる。操作されている…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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