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報連相しろ! と言う割に、報告しても連絡は降りてこない。仕事は丸投げされ、人材育成も雑そのもの。そんな人達が上に行くから指示も命令も連絡もグダグダ。半期毎に行う目標面接も体裁だけで機能しておらず、実力主義のはずが結局上の方で相対評価。大半の上司が部下やグループで発生している事に大して放置 又は問題提議した人が損をする。 はっきり言って風通しが良くないです。
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給料は、半期ごとに、目標面接をして、評価点を付けて人事考課をつけているのが良い点。 一時金は、春闘で夏と冬を決める。 会社の景気が良ければ要求も通り易い。最大夏冬合わせて5か月+〆
給料は他の会社と比較しても良い方だと思うが特別高いわけではない。ただ、福利厚生が非常に優れて…続きを見る
学閥が全ての基礎となり、上司が同じ大学であれば贔屓の対象となるため能力差ではないのが非常に残…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
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