長崎で 就職

私は今年から九州北部を中心としたメガネ販売会社に就職した者です(大卒 ２２歳)。 長崎での学生の時はメガネ屋(福岡天神勤務)と長崎の百貨店から内定を頂いておりましたが、給料の差でメガネ屋に決めました。(メガネ屋１９万５千、百貨店１６万６千)。 しかしながらこのメガネの会社は「大量採用大量解雇」で厳しいと有名な会社で(大学生の時は知りもしませんでした)、６６人いた新入社員がわずか三ヶ月で残り約２５名になりました。三年前の新入社員約６０人は残り７人らしいです。 まず、入社式の時に教育係の方が「辞めたいやつは早くやめていい、利益にならない人間が長くいても迷惑」と新入社員の前でおっしゃったのには驚きました。入社式の２週間後に研修がありましたがその時点で１５人辞めてました。 上司の方に聞く「この会社はほとんどが辞めること前提なので大量に採用している。そこで残れたやつが将来の幹部になる。」とおっしゃいました。 友人がこの会社に就職したという大学の先輩から話を聞くと「厳しいと有名だからね、私の友達もすぐにやめた」いわれました。 私がこの会社にいて信じられないことはまだ数え切れない程あります。(私の同期は君は向いてないと言われ２週間でくびになりました。)もう一方の百貨店は社内の環境が良いと有名で社員はほとんどやめないそうです。本当に甘かったと思います。給料よりやりがいを選ぶべきでした。私も何回も体調を崩し、周りの店舗の同期はほぼ辞めました 本気で転職を考えています。ただ私の大学の友人は５人ほどですが新卒で辞めてすぐに長崎で新しい仕事が見つけ、中にはもう２回も転職した人もいます。 。このような企業にいつまでもいても一緒のような気がして仕方がないです。 そこでいくつか質問があります。 １・長崎で一人暮らしするための総支給はいくらぐらいが好ましいか。(親は仕事の都合で鹿児島で現在働いています。) ２・長崎で１６万６千も福岡で１９万５千もかわらなかったのか。 ３．求人は８月が一番少なく、９月から年末にかけて増えるといいますが９月ぐらいから動き出すべきか。 どうかよいアドバイスをお願いいたします。