山陽電気鉄道株式会社のクチコミ

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年一回の定期昇給はあります。勤務年数に応じて千円から二千円です。また、前年度の業績がある程度よければ、それよりさらに額が追加される事があります。その場合は、もちろん前年度の業績が良ければという事なのですが、この数年間は実施されておりません。実施されるかどうかは前年度の業績の具合で、会社と労働組合とで協議され金額も同様に協議されます。通勤手当は支給されています。自宅から会社までの距離に応じて千円から二千円の間で支給されます。具体例として2kmから4kmであれば四千円が支給されます。家族の扶養手当は支給されます。ただし子供に対してだけで、配偶者へ対しての扶養手当は支給されません。金額は、0歳を千円として一歳年齢が上がるごとに千円が追加されていくというシステムです。支給対象は18歳までとなっております。

山陽電気鉄道株式会社「年収・給与制度・待遇」(12件)

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年一回の定期昇給はあります。勤務年数に応じて千円から二千円です。また、前...

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年度ごとの昇給はそこまでだが、各階級における昇格試験合格に対する昇給はか...

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残業も含めての年収金額で、近隣の同業他社と比較できるデータとなっているた...

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やれば報われる制度ですが結局は年功序列が残っていて同じくらいの評価なら歳...

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代務職場のため誰かが休めば誰かが仕事をしなければならず、休日出勤がけっこ...

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定期昇給は現在のところ少しですがあります。ボーナスはコロナの影響により少...

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毎年三千円くらいは能力に関係なく上がっていく。それに加え能力に応じて少し...

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やれば報われる制度を導入していて試験さえ受けて合格すれば給料は上がるしそ...

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社員を社員として見ていない。ただの動具としか扱っていない。よって、給料も...

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中途入社でも年齢にかんけなくスタートの基本給がおなじなので家庭持ちで入社...

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基本給が低く、たいした手当もないので残業代で稼ぐしかない。30歳過ぎる頃...

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安定はしており、ボーナスも年間4ヶ月以上はもらえる。逆に言うと、業績が良...

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鉄道業界の求人

山陽電気鉄道株式会社

評価

業界37

総合評価

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  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

山陽電気鉄道株式会社の評価

平均年収

573万円
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  • 平均残業時間

    49.3時間
  • 有給休暇消化率

    84.3%
ワークライフバランスを見る

山陽電気鉄道株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
84.3%
平均残業時間
49.3時間

山陽電気鉄道株式会社質問・相談

    • 回答終了

    近鉄グループホールディングス 阪急阪神ホールディングス 大阪メトロ(総合職) JR西日本(総合職) 京阪ホールディングス 南海電鉄(総...

    質問日
    2023/04/19
    回答数
    3
    • 解決済み

    アルバイト先の交通費が都度払いなのですが、1日だけ帰りがJRじゃなくて山陽電車で帰った場合その交通費は出ますか?

    質問日
    2023/03/11
    解決日
    2023/03/18
    回答数
    2
    • 解決済み

    姫路市白浜町に仕事に行く予定です。 姫路市飾西から山電白浜辺り 朝の8時からなので混み具合いも分からず どのルートがいい...

    質問日
    2022/10/27
    解決日
    2022/11/03
    回答数
    1

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山陽電気鉄道株式会社

会社概要

  • 業界
    運輸・物流
  • 本店所在地
    兵庫県神戸市長田区御屋敷通3丁目1番1号
  • 従業員数
    1,982人
  • 企業URL
    https://www.sanyo-railway.co.jp/index.html
  • 代表者名
    上門一裕
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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