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年一回の定期昇給はあります。勤務年数に応じて千円から二千円です。また、前年度の業績がある程度よければ、それよりさらに額が追加される事があります。その場合は、もちろん前年度の業績が良ければという事なのですが、この数年間は実施されておりません。実施されるかどうかは前年度の業績の具合で、会社と労働組合とで協議され金額も同様に協議されます。通勤手当は支給されています。自宅から会社までの距離に応じて千円から二千円の間で支給されます。具体例として2kmから4kmであれば四千円が支給されます。家族の扶養手当は支給されます。ただし子供に対してだけで、配偶者へ対しての扶養手当は支給されません。金額は、0歳を千円として一歳年齢が上がるごとに千円が追加されていくというシステムです。支給対象は18歳までとなっております。
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