契約と派遣社員どっちの方がいいですか？ 私は新卒でIT会社A社に入社、客先常駐でB社(NTTグループ)でシステムの監視をやっています。今年、A社のうちの部が無くなり、全員クビになったので派遣

回答（2件）

• ＞もしも契約社員になったら、手取りは恐らく今より数万円も減って、 ＞ボーナス込みで計算しても今より少ないらしいです。 これはどこが言ってることですかね。 派遣会社○○○ですか。（1文字目は、「ア」か「パ」ですかね） 就業先（B社(NTTグループ)）が現在と同額単価で貴方を契約社員として雇用する場合は、 派遣元会社が抜ける分、当然、あなたへの給料は高くなります そもそも、就業先と直接雇用できる契約社員のほうが給料は高いものです。 ただ、商流の深さにもよりますので一概にはそうとも限りません。 貴方の場合は、現在より減ることは普通ないです。 契約社員と派遣社員の大きな違いは、 就業先と直接雇用にあるかどうかです。 契約社員は就業先と雇用契約を結びますが、 派遣社員は派遣元会社と雇用契約を結びます。 契約社員として雇用される場合は、 契約内容は雇用先と貴方で決めることになります。 派遣社員は、そこらへんは派遣会社がやってくれますので。 今派遣社員としてもらっている給料よりも高い単価でB社(NTTグループ)と交渉すればよいでしょう。 ただ、契約社員のデメリットは、契約終了した場合、 自分で次を探さなければいけないという点です。 派遣社員の場合、たいがいは次を探してくれるものです。 契約が定期的に更新できるのであれば、 契約社員のほうが給料が高くなり良いと思います。 ご参考にどうぞ

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  回答日2020/06/16 14:07:34

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  Weekend-lovingさん

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• 今の派遣企業は、どちらですか？ 契約社員になるという事は、転職ですね。 本来、B社への契約社員の条件次第でしょう。 B社が御社に支払っている内容から、同等であれば望ましいですね。 契約社員とは有期雇用ですか？ 派遣企業は大丈夫なのでしょうか？

  回答日2020/06/09 18:01:42

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  pnn********さん

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