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派遣は電話を取っても、社員に確認せねばならず、派遣に電話を取らせる意味がわからない。パソコンで探してる間、保留が長いと早くと言われるが、絶対代わってはくれない。派遣は専門仕事に集中させた方が全体の仕事効率はかなりあがると思う。
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ベンチャーであるため、商品の設計から上市に至るまで一連の経験を積むことができる。 部署を越えた連携がとりやすく、情報収集やフィードバックが早い。
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テレワーク制度はありません。 リモートワークについても環境が不十分であり、会社支給PCを持ち出せても、ネットワーク監視が整備されていないなど、情報セキュリティ面が個人の技量によるため不安があります。
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仕事において各々が黙々と作業する状況が多いが、仕事上の報連相は誰とでも話しやすい環境が整っている。 怒号が飛ぶことは一切ないため、委縮することなく上司とも相談ができる。
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派遣で入ってしばらくしたら内容もわからないが電話をとらされるので、そこで操作方法などは学べる。 仕事はルーティンなので、覚えてしまえば仕事自体は楽しかった。
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ワンマンの状態が長かったことで、未だに特定のひとりしか対応できない業務が存在し、組織の知財として課題がある(法規の都合で選任の業務を除く)。
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選任ではなく通常業務と兼任であるため、配属が決定した新人に向けての研修時間が不足になりがち。 研修についてガイドラインがなく、文書が不足している。
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月間15時間分のみなし残業代が給与に反映されている。 完全週休二日制、年休120日以上。 企業型の確定拠出型年金制度がある。
完全能力主義なので、年齢に関係なく、良い成績を収めて尚且つ好成績を継続すれば、給与は上がって…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
入社前に聞いていた業務内容と実際の業務内容が大きく異なっていた。経営方針の変更によるものとは…続きを見る
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