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残業の多い部署と少ない部署の差が激しい。 テレビ局という職業柄、取材や記者活動をしたい人が報道部に行くことができればやりがいを感じられるが、営業部などに行ってしまうと、やりたい仕事ができない場合がある。 それぞれの部署に社員数が足りていないため、一人当たりの負担が大きい。 なおかつ人によって仕事量が偏っているため、同じ部署にいても残業が多くなってしまう人と定時に帰れる人といったような差が出てきているように感じる。
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給料が高い。ボーナスもしっかりしている。 入社2年目からボーナス100万円を超えていて、地元の企業の中ではそれなりに給料が高い方だと感じる。 社員の人数が120名程度の小さな会社なので、だいたいの社員の顔はわかる。 新入社員には、中堅とベテランのメンターがつき、月に一度、ランチ相談会がある。
取りづらいです。ワークライフバランスは、年功序列ではあるものの若い年齢でしかできないこともあ…続きを見る
40代後半になって、前の職場を会社都合で辞めました。 面接の時に、しきりに担当した方が、前…続きを見る
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