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不織布の製造に携わる業務でひとつの機台を任されます。日常することは、製品の品質管理又、その為の機械の調整。製品への異物混入を防ぐため機台掃除は確実に行います。
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残業は多い方であったが代わりをたてれば定時で帰宅することができました。もちろん残業代もキッチリでます。あと食事が200円台で食べれたと思います。会社が幾らか負担してくれます。又、親会社が東洋紡株式会社で福利厚生は中小企業のわりに充実していました。
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やる気があるならどんどん仕事を任せてもらえ、効率化を考えたり、業務の改善のしがいがある。 午前午後に休憩が15分はあり、気分転換出来た。 ミネラルウォーターが飲み放題なのは有り難かった。
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車通勤だったが、交通費が抑えられてかなり少額だった。 近くからの通勤ではあったが、ガソリン代の足しにもならなかったので、もう少し基準をあげて出して欲しかった。
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地域の中小企業並より高めであると思った。 福利厚生もしっかりしている。 お給料は満足出来る程高めであったので、少々嫌な事があっても我慢出来た。
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真面目に頑張る社員とダラダラグループに分かれている。 正社員には派閥があり大変そうに見える。 ダラダラとマイペースに仕事をしていても上司に咎められる事もない。 派閥に入らない社員はイジメや嫌がらせを受けている人もいた。
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昇給は年1回であまり多くはないが必ずあります。努力して結果を出せば昇格も可能だと思われますがなかなかあがりません。
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職場の雰囲気は悪くなく若い人が多いからなのか人間関係もわるくありませんでした。良い意味でベタベタした部分はありませんでした。
部署によってはというところ。 部署のトップが認めていなければ結局だめになる。 またパソコ…続きを見る
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