シンヨー株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 施工管理
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
最初の営業担当者は、頻繁に就業状況の確認等を行っていたが、安定した職場であったせいか、二人目の営業担当者とは、殆ど会う機会がなかった。但し、給与や休暇の交渉は、しっかり行ってくれた。
良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
ある程度施工管理技術のある人ならば、工事期間中は時間の余裕もある。 マンション改修工事の内、工程初期は定時で帰れる。 顧客から直接喜ばれる仕事なのでやりがいはある。 建設業の中では今後も成長が期待される分野。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 課長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
役員が先進的な構想を打ち出すが、企業風土がそれに追いつかない。 役員や役員組織は先進的な構想を持っているが、役員の個人々々は、保守的で保身的。 総務部長が嘘吐きで社員の面倒を見ない。それを役員等が放置している。それを指摘してもエキスパート育成を名目に、総務課自体の改善もなく、配置転換もない。結局、総務に目を付けられて、給与査定とかで割を食うのは真面目に働く一般社員。 仕事が出来る人ほど外の会社に出ていくので、古い人間と体質が残り続ける。 独自の顧客開発が主流となってきた改修業界の中で、 マンション管理会社の工事部への依存体質であり、工事辺りの利益率は高いが、改修工事業界でのシェアは下がると思われる。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 施工管理
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
派遣で、建築関係の企業で就業していた。給与、福利厚生とも標準的であったが、人事の担当者がきめ細かく対応してくれて、福利厚生の相談等にも親身に対応してくれた。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
給与は年俸制。課長や所長クラスは500万位。施工管理は楽だが、その内営業もやらされる。そうなると昇給ペースが遅いので辞めて行く者が多い。役員の殆どは、今は無き海外事業部の面々。結局、その役員はいつも安全圏にいる。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
マンションの大規模修繕施工管理。殆どがマンション管理会社の下請けで、自社物件は少ない。仕事自体は建築業界としてみれば、工種が少ないので楽。
建築・土木業界の求人
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 施工管理
- 正社員
- 50代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2017年頃
投稿日：
資格を取った者勝ち。必要なのは1級施工管理技師のみ。1級施工管理技師を取るとマンションの管理会社等に転職する人が多い。
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