株式会社テレビ高知のクチコミ・会社評価
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良い点仕事内容
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
ローカル局であるが自社制作番組もあり、キー局に比べ視聴率に振り回されることが少ない。 制作現場は自由な雰囲気の中、余分なプレッシャーがなく番組制作に携われる。 報道部は月～金でローカルワイド番組を放送しており、少ない人数ながら充実感がある。 スタッフの人数が少ないため、番組企画・取材・構成など、殆どをこなすことになる。 そのぶん自分の好きなように番組を制作できるというメリットがある。 ただ全ての社員がクリエイティブな現場に携われるわけではない。
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
各機器が単独使用が多く、維持費が高く、使いづらい。仕事のできる人に依存する環境があり、チームで実施する雰囲気が低い。
不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
放送局の仕事内容は、外から見れること以外にも、たくさんあり、マンパワーの部分が多いと感じた。時代の流れに遅れている。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
業務効率を最適化する雰囲気はなく、バブル時代の仕事の量と流れをずっと引きずっている。その上、新しい仕事が増える状況で一部の部署はギリギリのライン。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- ディレクター
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 新卒入社
- 2014年以前
投稿日：
TBS系列で現在視聴率が民放5局のうち4番目と低い。 そのため大手広告代理店、電通・博報堂DYなどから軽視され、広告出稿の配分が少ない。 ネット広告に押され、今後も収入の大幅な増加が望めない。 収入面でも他のローカル局に比較して少なく、放送局の中では低位である。 福利厚生の面でも充実しているとは言い難い。
放送業界の求人
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
幼い頃からテレビを見てきた環境にあり、テレビご大好きであったため。テレビが好きだからという理由だけである。
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