東邦液化ガス株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
営業成績が良すぎてもなかなか担当を外せないという理由から同じ仕事を長く対応しないといけなくなります。そのため、仕事は楽ですが惰性が出てくるのでやりがいは徐々に無くなります。また、件数を多く獲得する人間は当然仕事量も増えてくるので作らなければいけない資料、書類も多く、残業時間が増えてきます。それでも休みを取れだの、残業時間を減らせだの口すっぱく言われ、良い気持ちはしません。どんだけ成績を上げても給料に反映されるわけではないので、それなら業務量の少ない部署にいた方が得だと正直思っちゃいます。それが1番の退職理由でした。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
576万円(回答者数54人)
投稿日:
給料は毎年上がる。ポイントが最大3ポイント、少なくても1ポイントはもらえるので、プラスになったポイント分昇給。(昇級試験を受けて昇級した翌年は0ポイント)。毎年の昇給額は微々たるものだが、昇級した場合の給料及びボーナスの上がり具合は多少だが魅力はある。若い時の基本給を周りの人間と比べた時でも多い方だと感じた。また、女性の給料もまぁまぁ高い方だと聞く。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
ガソリンスタンドだったんですが、元々車の整備が好きで、優しい先輩方に沢山色んなこと教えていただいて、今では家族やお友達から頼まれた車のことは頼ってくれるのですごくうれしいです。
ワークライフバランス
平均有給取得率
43.8%
残業時間
30.0時間
投稿日:
繁忙期にはさすがに日付変更線近くまでということもなくはないが、平時は定時に帰れるぐらいであり、自分の経験でも忙しくても22時近くが一週間続く程度だった。また職場の雰囲気としても定時帰りで残業をしないことをよしとしているところがあり、仕事のオンオフでメリハリをつけて業務に臨める。 有給の取得についても奨励さええており、よほど忙しいときでもない限り、じゆうにとれる。事実として、自分も有給の取得を拒否されたことがない。
関連つぶやき
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基本的には支店での勤務になる故、既定の人間関係で仕事が完結する。他部者との連携は少なく閉鎖さ…続きを見る
会社概要
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