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昇給は毎年ある。福利厚生が充実しており、ツールを通じて社員の就業規則などが閲覧できる。 また、コンプライアンス、メンタルヘルスなども組み込まれている。 有給も取得しやすく、上司に相談しやすい環境にある。1割の社員は2,3回/年の頻度で休日出勤もあるようだが、8割以上の社員は年間通じて休日出勤はない印象である。賞与も毎年支給されており、自他共に認められた者はより多く支給される。当然マイナスもいるようだが、ヒストグラムとしては前後3割と、一般的な数値のようだ。産休育休も取りやすいし年間休日数も公務員並みであるので、女性社員と円滑にコミュニケーションをとれている。とても満足している。
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昨年とんでもなく忙しく、残業、休日出勤等でほとんど家族サービスができないくらい頑張ったのに、臨時ボーナスの話が出たのに結局出なかった。社員のことを考えていないと痛感した。結局お金を上げないとモチベーションは上がらない。その辺をしっかり考えて欲しい。
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仕事内容としてははさほと難しくない。 大体は検品と包装作業の所が多いため男女年齢問わず仕事が出きると思う。 最近作業の自動化が進んできており、人の手をあまり使わなくなってきている。
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有給は取りやすいが忙しすぎる為、休日出勤が毎週のようにあり、大型連休ですら半分以上の出勤をしなければ生産が終わらない為、家族との時間がほとんどない! 子持ちにはおすすめできない。
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会社の生産予定が多いのにちゃんと製造予定を立ててくれなくて、製造部が被害を被っている。業務と製造部長との意思の疎通ができていない為、間に挟まれる製造部が大変でストレスを感じる。
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給料はよいと言ってますが、山形基準です。昇給はありません。また、基本給が安く手当てで上乗せしているので、退職金等はないに等しいです。 山形では優良企業と言われているようですが、内容を見てないのかもしれません。
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