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福利厚生がしっかりしているので、妊娠したら産休育休しっかりとれます。 (女性の先輩方も年々そうしてきているので、職場としても取りやすいと思います) また、復帰後は子が9時〜16時までの育児短時間勤務をすることもできます。 そして、子が小学校に上がるまで、所定外労働時間配慮という制度を申請すると、残業を強要されずに働くことができます。
高卒で入ったものです。専門的な知識が必要になるがそこはどこも一緒だと思うのであまり考えずにい…続きを見る
昇進試験はありません。上の覚えが良いかどうかによると思います。 人間関係が重要で、飲み会、…続きを見る
契約社員は何年経っても昇給がありません。 ボーナスはいくら頑張っても年2ヶ月分。正社員は年…続きを見る
日本を代表する大企業のため、仕事は大変充実していると思われます。車のステアリング、工作機械、…続きを見る
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