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支店によって違う。本社の空気良い・良い人多め・親切だった記憶あり・しかしこのような業界なので怖い人もいる。有給消化しやすかった。仕事聞いたら教えてくれる・女の人基本優しいけれど、仕事忙しいとき冷たいので少し怖く感じるときある。
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仕事内容が鉄鋼商品の販売を行っている会社であり、社員の半数以上が営業マンなのですが、ほとんど既存顧客へのルート営業がほとんどであり、先輩上司から顧客を引き継いで担当することが多いです。 そのため、良い顧客の担当を引き継げるかどうか、また営業シェアの広い事業所に配属されるかどうかで昇給・賞与が大きく変わってしまいます。 個人の実力で年収を大きく伸ばすことはなかなか難しいのではないでしょうか。
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体育会系の人間多め空気悪い・事務所内でその人間いないところで悪口を言っていたりする・優しい人とそうでない人の差大きい。事務を下に見ている発言多い・残業少ないと求人サイトに載っていた。しかし、まあまあ多めである。入社後と入社前の差大きいと思う。
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上記の良い点で、面接で聞かれることは基本的な質問だけだと書かせていただきましたが、私が試験に応募した当時(15年ほど前)は、両親の職業について等、志望者本人の能力に関係ないようなことまで聞かれました。面接官は役員の方が3名でしたが、明らかに面接慣れしておらず、あまり応募者への配慮も感じられませんでした。
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本社が田舎(香川県)である中小企業であることを考えれば、悪くない給与だったと思います。 今から10年位前に退職しましたが、そのときは29歳で年収400万以上ありました(賞与・手当含む) 手当の中の住居手当は特に厚く、あくまで当時の話ですが、単身者で賃貸の場合、月5万円。家族持ちで賃貸の場合は月8万円が支給されていました(しかし何故か家を購入した社員には住居手当はありませんでした)。
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全社的に良くも悪くも体育会系の人が多い会社です。 支店、営業所によって雰囲気は全然違いました。 良い事業所に配属された場合、プライベートでもほどよい頻度で上司・部下を含む同僚と食事に行ったり、 社員の誕生日会を行うほど仲が良い所もあります(人によっては苦痛と感じることがあるかもしれませんが)。 そういう事業所では、組織ないの人間関係ですから多少お互いに牽制しあうこともありますが、全体的には和気あいあいとしていました。
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面接で聞かれたことは、志望動機、自己PR、性格の長所・短所など一般的な質問だけですので、基本的な対策をしていれば十分だと思われます。また筆記試験もありましたが、これも小学・中学程度の簡単な問題がほとんどなので、困ることはありません。さらには筆記試験は明らかに0点に近いような点数でなければ、筆記試験を理由に不採用になることはないとのことでした。
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組織的に総合職は男性、一般職は女性と決められているようで、給与的にも一般職の女性は昇給額があまり内容でした。とある女性社員から、男性以上に仕事を頑張っても特別評価されることはない、と頻繁に愚痴を聞かされておりました。
全くもって、プライベート充実できないほどの残業がありました。仕事中心の人間でないと続かないと…続きを見る
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