航空会社の総合職採用についての質問です。 ANAやJALの総合職には学歴フィルターがあるかと思うのですが、子会社のANA wingsやJ-Airにも同様に学歴フィルターはあるのでしょうか。

回答（4件）

• 総合職は大卒以上が絶対条件ですので学歴フイルターなどは有りません。 卒業した学校に対するフイルターは有ります。 大手のグループ会社にも学校のフイルターは有ります。 LCCでは有名大学からの応募者はあまりいないでしょうからそうした物は 無いと思います。

  回答日2023/02/20 09:22:32

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  nai********さん

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• 総合職事務系はJALもANAも国立（旧帝大に限らず）、早慶上理、GMARCH、関関同立がほとんどの採用者のようです。ただしJALはごく少数地方の私立大卒の人もいるそうです。JALは縁故採用があるのでそのためかもしれません。分かりませんが。ANAはそのラインで切っているという噂です。 それ以外の航空会社総合職については情報が分かりません。JALやANAよりは少し間口が広がるのではないかと思います。 JAL業務企画職事務系採用 大学名18年卒の採用（59名）実績大学一覧 文系 東京大学、一橋大学、筑波大学、横浜市立大学、東京学芸大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、国際基督教大学、中央大学、立教大学、明治大学、青山学院大学、専修大学、京都大学、大阪大学、同志社大学、関西大学、立命館大学、島根大学、九州大学、アイスランド大学

  回答日2023/02/20 07:53:24

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  ID非公開さん

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• 普通にあるでしょうね。ただ、あからさまに表現はないが、 採用なんてどうにでもなりますから。 それに今に始まったことではないと思いますが。

  回答日2023/02/20 07:00:05

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  z1m********さん

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• 学歴フィルターなんて、存在しないです。考えれば分かることなのに、なぜ信じる学生がいるのか不思議です。 学歴フィルターとは、自分に問題があってNNTであることを、悔しくて認めたくないがために「学歴フィルターだ！」と騒いでいる学生が言っていることです。 もし学歴フィルターをやる会社があるなら、相当なバカが採用をやってる会社ですので、いずれ倒産する可能性大ですからご注意下さい。 仮に、T大には100人に30人の優秀な人材がいるとして、Fラン大には100人に1人しか優秀な人材がいないとします。 なら手間だからFランは足切りしちゃえ！と言うのは、採用担当がサボってるだけのこと。100人に1人を拾う工夫すら出来ない無能な人だと言うことです。 そもそも、学校名でなくともWebテで手間かけずに足切りできますからね。Webテでの足切りなら100人に１人を拾える可能性大高いですし。 JALクラスの採用担当がそんなバカはとは、考えられないですね。 因みに、航空会社は全般的にSPI重視。対策は必須ですので頑張って下さい。

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  回答日2023/02/20 05:54:50

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  tom********さん

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