- 解決済み
日本航空(JAL)早期退職について 希望退職者の募集2700人に対して4000人が応募しているそうです。最終的には16000人にのぼるらしいです。
この人たちが一斉に中途採用市場に流れたら大変なことになりませんか？今年は大卒で就職が決まっていない人たちもたくさんいます。かく言う私も30過ぎですがただいま転職しようか迷ってます(もちろん日航ではありません^_^;)みなさんの意見をお聞かせください。お願いします。
ベストアンサー
日本航空にかんしていえば、希望退職者の年齢は４０代〜５０代で、家庭持ちの男性に限らず、 中年女性で、独身の女性もいます。 この世代に日航に入った人は（特に女性）もともと資産家やお金持ちの方が多く、 加えて高給取りですから、すでに貯金してきたものでもやっていける人も含まれています。 他の企業に流れる事の影響は意外とすくないかもしれません。 （他の企業の実情はしりません） 早期退職者を募集しているのは既に年功序列で高給取りになっている人をカットし、 新たな安い賃金契約で採用したなおしたいという思惑もありますので、 安い賃金でも大丈夫！という方なら採用の門戸がせまくなることはないのではないでしょうか？ 家庭の或る中高年者の再就職は大変そうですが、３０代ならまだ仕事はありそうです
質問した人からのコメント
詳しい解説ありがとうございます。人材紹介企業や大学も積極的に就職支援にのりだすみたいで日本の雇用情勢が改善されればいいですね。ありがとうございました。
- 回答日
- 2010/04/20 18:05:19
その他の回答（1件）
失業者が多いですから、これに限らず転職も就職も大変ですし、日本は大変なことになっているのです。 大手が正社員数を減らして来て、日本も貧乏になりつつあるのです。非正規では生活でいっぱいでしょう。
回答日2010/04/17 05:06:13参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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