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男女の差がなく、頑張れば頑張ったぶんだけ評価されるようになっています。お偉いさんでもきちんと頑張りを認めて褒めてくれる方もいらっしゃるので、また頑張ろうって言う気持ちになります。きちんと評価シートを作成しており、毎年そのシートをもとに評価もしてくれ、その評価が賞与 に反映される方式になっているので、ひとりひとりの頑張りを見てくれています。人事制度も最近新たに大きく変化して、いままでは年功序列で、男女差があったものがなくなりました。きちんと評価されるぶん、キャリアアップを目指して頑張ろうというモチベーションにもつながります。
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