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そこそこの給与は支給されている。 ボーナスは他の企業よりは多め(だと言われている)。 有給休暇は取りやすい(他部署はそうでもないらしい)。 会社の業績が上方修正されたとき、臨時ボーナスが支払われることがある。 年金制度は整っている方である。 東京薬業健康保険組合に加入している。 育休・介護休暇・時短出勤などの制度は大手企業並みに整っている。
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そこそこの給与は支給されている。 ボーナスは他の企業よりは多め(だと言われている)。 有給休暇は取りやすい(他部署はそうでもないらしい)。 会社の業績が上方修正されたとき、臨時ボーナスが支払われることがある。 年金制度は整っている方である。 東京薬業健康保険組合に加入している。 育休・介護休暇・時短出勤などの制度は大手企業並みに整っている。
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有給休暇は割と取りやすいです。残業も裁量労働制なので、案外さくっと帰れることが多いです。仕事終わりも習い事に行ったりしてリフレッシュ出来ています。半日休暇や時間休暇も取れます。
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役員のほとんどが営業出身であることの弊害が出ている。 営業が精度の悪い生産計画を立案し、ごり押しされ、その結果大量の在庫が発生した場合、生産側の責任になり、悪い評価をくらうことがある。 業務上必要な資格を取り、その資格をもって何らかの責任者となってもなんら手当が支払われない。したがって資格取得意欲が湧かない。経営層がこういうことに理解がない。
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女性社員が最近は増えていると思います。実際に女性管理職も増えています。人事の方も女性なので相談をしやすいです。会社自体も寄り添ってくれようとしている雰囲気を感じています。
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福利厚生は良くなってはいますが、まだまだ女性が働きやすい制度にはなっていません。特に結婚して子育てのある方は同じ仕事内容を続けていけるようにもう少し改善されると良いなと思います。
投稿日:
自分のやりたい仕事ではない。 無駄な仕事が多い。 急に仕事が入ってくることが多く、その都度計画が変更され、落ち着て業務に当たれない。 他部署からの依頼案件があるが、その部署の対応が悪い(必要な情報をなかなか提供してくれない等)ことが多い。
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職場の人間関係は良好です。若い世代のことを気遣ってくれますし、上の立場など関係なくたくさん話しかけてくれます。不安なこととかも直属の上司に相談出来るので、人間関係については全く不安がないです。
投稿日:
仕事内容としては大学時代とはまた違った仕事をしているので、日々新しいことへの挑戦です。それでも、周りの人に助けられながら、少しずつできることが増えています。
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