新機能クチコミAI要約文β版

企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは

AIによるクチコミの要約です

スキル発揮と商品知識、給与と評価制度、女性の働きやすさ、テレワークの導入、チームワークと職場環境についてのクチコミが注目されています。

スキル発揮と商品知識
個人のスキルを発揮でき、新商品が次々に入荷するため飽きずに働ける。また、日々の業務を通じて商品知識が身につく。
給与と評価制度
他社に比べ給与水準が高く、年俸制により毎月給与に反映される。また、年に二回の人事考課があり、評価結果に基づいて昇級降級や昇格降格が決まる。
女性の働きやすさ
女性に対する理解があり、育児休暇取得や子育て中の働きやすさが強調されている。また、休暇は平日に多く取れ、有給休暇も最低でも年に5日は取得できる。
テレワークの導入
事務所スタッフに対してはテレワークが推奨されており、週2-3日テレワークが可能。会社からノートPCが貸与される。
チームワークと職場環境
急な休み希望でもお互いにカバーし合う風土があり、明るく元気な従業員が多い。また、問題点や解決策は全員が共有できる仕組みがある。

株式会社マツキヨココカラ&カンパニー

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの評価

ドラッグストア・調剤薬局業界評価平均

平均年収

540万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    14.2時間
  • 有給休暇消化率

    42.6%
ワークライフバランスを見る

株式会社マツキヨココカラ&カンパニー

クチコミ・会社評価

仕事内容

株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

主にドラッグストア、調剤薬局の運営を主軸とした小売業であり、本部と店舗で大きく仕事内容が異なる。プロジェクトには店舗スタッフであっても参加可能。店舗では顧客接点としてダイレクトな反応があるため、やりがいを感じやすい。本部では大きな組織ならではの観点を鍛えることができる。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

540万円(回答者数98人)

株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

パート勤務ですが、年に1度の人事考課があり、評価していただくと1円から10円単位ですが、時給が上がることもあります。 私の場合は毎年上がりました。コンクールや、販売促進の商品が売れた場合は、給料に報酬としていくらか入っていることもあるので嬉しい制度です。 社会保険に加入しておりますが、高いので手取りは少なくなりますが、福利厚生や保証制度がしっかりしているので、加入して働く方が安心です。 労災制度もきちんとしていて、1度使わせていただいて助かりました。 社会保険加入者には、インフルエンザワクチンの予防接種の代金保証制度があり、毎年利用させていただいています。 健康診断も年1回あります。 ただ、ボーナスやコロナ手当て等が無いので、接客業(医薬品販売)のリスクからすると少しでも時給にプラスして欲しいと思います。

成長・働きがい・キャリア

株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

入社してから勉強して資格を取りました。この企業に入っていなかったら知らなかった知識が身に付きました。日々新しい商品も出て来ますし、毎日が勉強で働きながらスキルアップ出来るところが一番よかったところです。接客業は、初めてでしたがお客様とお話 しながら御相談に乗らせていただいたり、その方にあった商品の説明やおすすめをすることで、やりがいを感じております。資格を取れたことで、自分にも少しは自信が持てるようになりましたが、正確な商品知識を持って働かなくてはならないので、向上心が生まれました。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    42.6%

  • 残業時間

    14.2時間

株式会社マツキヨココカラ&カンパニーの評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

公休はきっちり貰えるが、出勤日の負荷は店舗によってかなり違うと言い切れる。売上の高い店店舗は、出勤日の曜日や、イベント日によっては、負担が大きく重労働になる。 その負担が大きいと公休をコンスタントに入れてもらっていても、次の日に出勤する事を考えると、休みの日は何も出来なくなる。 実質、プライベートは自分の為に楽しめない。 イベント日には希望休を入れにくい。 イベント日や負担が大きくなる曜日の振り分けなども、シフトを作る社員の裁量となる為、気が利かない人であれば、毎度同じ人が重労働を課せられるなど、偏る そんな日でも、時給が上がる事も無いし、それが評価される事もない。 希望休はあくまでも、希望であって絶対に休ませて貰えるとは限らない。予定を前もって入れて希望を言わないようにと、シフト希望の用紙に書かれている。 長期で旅行に行きたいと思っても、行くと決めたら辞める気でないと、休めないと思った方がいい。

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    解決日
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    • 回答終了

    ドラッグストアの ウエルシアホールディングス ツルハホールディングス マツモトキヨシホールディングス サンドラッグ コスモス薬品 ス

    質問日
    2020/06/20
    回答数
    1
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    質問日
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会社概要

  • 業界
    小売
  • 本店所在地
    千葉県松戸市新松戸東9番地1
  • 従業員数
    13,657人
  • 企業URL
    https://www.matsukiyococokara.com/
  • 代表者名
    松本清雄
  • 上場市場名
    プライム市場
    上場市場名 データ提供元:東京証券取引所

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