投稿日:
必要ないものも受講しなくてはいけません。 見直しもありません。 受講しないと昇格できないはずですが、昇格後に後付けで受講しています。 また、ほぼ作業なので成長は期待できません。
投稿日:
仕事と言うより作業です。 変化を好まないので、言われた通りの作業をこなしているだけです。 教育制度やマニュアルはありませんので、伝える人によって違います。
投稿日:
新卒者にはお勧めしません。 新卒には研修制度がおりますが、中途はその時で違います。 入社一日目から何もなく普通に職場で作業が始まります。 教育制度もいい加減です。
投稿日:
逆らうと左遷させられるので、上司は部下をかばいません。 むしろ部下のせいになります。 親身になってくれる人はほぼいません。 自分を守ることが精一杯です。
投稿日:
良くも悪くも内容の評価ではなく、社長の好き嫌いです。 上司の査定は、すぐ覆ります。 真面目に仕事していても、お客様から良い評価を受けていても関係ありません。
投稿日:
気に入られれば、評価は良いです。 規定があるにも関わらず、昇格も早いです。 イエスマンを通していれば出世も期待できます。
投稿日:
決定打は社長パワハラです。 まるで某国家のようなワンマン経営です。 異動と言う名の左遷もあります。 新卒者の離職率は高いです。 部署も吸収したり、新設したりコロコロ変わります。 強制、強要も多いです。
投稿日:
有休は何日か前に申請すれば取れます。 役職や部署で違いますが。 作業も自分で調整できるので残業なく帰れます。
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