株式会社新潟県厚生事業協同公社クチコミ・会社評価

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

人によってスピードにかなり差が出る。それを上はパワハラになるからと何も言わないが、それでいて生産枚数を言われるとできてない人に言って頑張ってもらうしかないのではと思う。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

工場なので危険な箇所、体を使うこと、色々あるが、明らかにできることを妊娠中だからとやらない人がいることは理解できない。自身も経験あるからこそ理解ができない。妊娠を理由に楽をしてるだけの人は、だったら有給でも使って早く休みに入るべき

求人をチェック

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

それなりにできる人は等級が上がり、等級の中でも細かくランクがあり上がる。年に1回必ず多少なりは上げてもらえる。それにともないボーナスも毎年微々たるものでも上てもらえる。男の人は一定の期間で昇格がある。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

いい点についてのことは下のものの話で、上の人ほど人によって態度を変えたり、異動なども上が決めるから、自分たちの好きな人、嫌いな人とか個人的な理由をつけて決めていることがある。仕事に対しても、下のものは協力し合っているが上は個人的。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

割とみんな協力し合いうまくやっている。仕事中は仕事仲間として一緒に頑張り、休憩時間等は世間話などしてみんなで話をしたり。雰囲気はとてもいいと思う。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 軽作業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

無理な転勤の打診。単身赴任の際も手当が不足している。転勤断れば職域を降格させられ退職金額減ることになる。はっきり言ってパワハラが多いので心身共に削られると思い退職を決意した。

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

基本的には女性人が中心で割合も圧倒的に女性が多い。だから産休、育休などはとても理解があり、自身も取ったが、その後の復帰なども何の心配もなくとてもよかった。

クリーニング業界の求人

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 軽作業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

上層部の結論ありきの会議や現場無視の決定に振り回される。できなければその人の能力不足となる。中間管理職は上ばかり見ていて部下にはパワハラ気味である。そのため、職場の雰囲気は愚痴が多く暗くなる。

  • 投稿者:
  • 軽作業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

飲み会や旅行で本部長以上に取り入らなければ、いい評価は難しい。ノルマの達...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

そういった得意先への配達をするドライバーは感染リスクもあり、ドライバーへ...

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  • 投稿者:
  • 軽作業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

祝日も関係なく出勤日である。年末年始はカレンダー上休みであるが、半強制で...

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  • 投稿者:
  • 軽作業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 子育て中
  • 2021年頃

投稿日:

エリア職の導入で昇給、賞与の額が抑えられた。労働者には不利益しかない変更...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 製造
  • 正社員
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2021年頃

投稿日:

同じことを毎日ひたすらするだけ。単純簡単。誰でもできる。覚えることも少な...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

コロナ禍になり、全社の幹部が集まることも困難だし、親会社のワタキューとの...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

最近、一般ものを扱うドライ事業から撤退した。不採算事業の整理を図った。会...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

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事務員も、工場の中も女性は多いです。産休育休もありますが、なかなか早くか...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

病院や施設などコロナ禍で需要ある得意先を持っており、リネン事業としての仕...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

テレワークが基本的にはできない職種であると思います。リモートも、ようやく...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

ドライ事業部の工場スタッフ、受け渡し店舗スタッフへの配慮など、外から見て...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

パワハラがなかったとは言えないです。ありました。けど、今は人からの噂です...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

あまり引き留めたりしてこない印象です。 辞めます。と言うと、軽く引き留め...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

業界独特の縦社会というか、営業に行っても若い私が言ってもあまりいい反応も...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

工場内の女性が多いせいもあり、女性の昇進昇格は敏感、過剰にあると思います...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

コネクションでした。景気に左右されることのない業態なので、前職に比べたら...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2014年以前

投稿日:

残業しても、なんで残業するんだと怒られたりするし、残業しないと余裕なんだ...

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株式会社新潟県厚生事業協同公社

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

337万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

    --%

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株式会社新潟県厚生事業協同公社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社新潟県厚生事業協同公社質問・相談

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株式会社新潟県厚生事業協同公社

会社概要

  • 業界
    洗濯・理容・美容
  • 本店所在地
    新潟県長岡市北陽3丁目1番地1
  • 従業員数
    583人
  • 企業URL
    https://www.kyodokosha.co.jp/
  • 代表者名
    森本昌章

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