エイブル保証株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
営業は獲得成績次第である一定のラインまでは、、出世昇給します。また獲得成績ありきでインセンティブや賞与査定が行われますが、これまでの礼金取得、AD安めなど家主の懐に厳しく会社の懐は温かく一昔前のリーシング方法では他社との競争に勝てず、とにかく安く仕入れることなど出来ることはないので処遇は厳しそうです。 但し解約の違約金バブルは着眼点が良く、既に自分さえ良ければと、振り切っている所は凄く結末が楽しみです。
良い点成長・働きがい・キャリア
投稿日：
この人を目標、業務の参考にしたくても出来ない、反面教師の方々が経営陣や支店長クラスに多くおり、且つその方々は社員を見ず社長の顔色を見て仕事をするためお話しにならないので、諦めるが勝ちを学べます。因みに他社では全く通用しないスキルなので早く転職をしなければ、と気づかせてくれるのも良い点です。また辞職をチラつかせると手のひら返して待遇が改善されるのも良い点ですが、学も品も無くその辺の花屋、農家が配偶者次第で人生が変わると気付かせてくれるのが最も参考になります。
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良い点ワークライフバランス
投稿日：
シフト制ですが、ある程度は自分の休みたいところを休めるのでストレスフリーでした。また、有休消化も積極的に進めてもらえるので、取りやすかったです。残業時間については、社員の方はわかりませんが私派遣社員については、ほとんどありませんでした。直ぐに帰ってねという雰囲気でしたので帰宅もしやすかったです。
良い点仕事内容
投稿日：
それぞれ仕事内容があり、自分なりにこなしていくことが出来るのでやり甲斐を感じることが出来ます。また時間に縛られることなく自分の計画により仕事を進めるという点は、とてもやりやすいと思います。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
当時勤務していた頃は同業他社に比べ僅かながら給与水準が良かった点と同年代も多く刺激があり上層部の闇を知る前でしたので前向きに切磋琢磨できたと思います。また入社したての頃は幅広い年代の方々がおり、できる人できない人含めて自分の視点でキャリア構築の参考にしてました。 評価制度は仕事ができる、家主の評判が良い、優良物件を獲得する、ではなく、マスオ会長の印象一択で決まるのはヤル気を削ぐ凄い方針だと感じてました。
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
支店の経験をお伝えすると、営業はあからさまに無理な年間獲得目標を設定させられる為、年次の昇格昇給はほぼありません。但し管理獲得とリノベーションを売れば多少の歩合が付きますが、ただそれだけです。宅建手当などは無駄なコストだと主張する人々が経営しているので貰えません。 施設管理や募集は歩合など手当はありませんが安定した低空飛行の給与と賞与で勤務が可能です。会社からのリストラや解雇は無いので適当に流したいとか、現状維持で他の副業と兼務したい方は良い環境です。ただ前向きに頑張りたい、稼ぎたいなどの発想がある方々は不向きです。感度の良い出来る方達は既に見切りをつけて退職し他所でバリバリ稼いでいるみたいで羨ましいです。
不満な点年収・給与制度・待遇
投稿日：
人件費も無駄な支出、出費との経営方針の如く、とにかく人をモノとしか扱わない社風は厳しいです、行き場のない方々は足元を見られ待遇は冷たく、行き場がある者は未来が見えないため早々に見切りをつけられており常に厳しいです。 個人的には幹部も他所では通用しない方が多いのか、とにかく自分の責任にならない様に、定年をゴールと捉えているので、責任感も尊厳もなく自分の座布団を守る事に必死な所が末端にまで分かってしまうのはどうかと、、全て粛清されないと変わらないと思います。
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不満な点退職検討理由
投稿日：
本来退職しようと考えていませんでしたが、経営者の意にそぐわない思想、行動があると突然役職を剥奪し、支店長クラスでも平社員に格下げしてくる事。経営者の取り巻き役員も自分の定年までの事しか考えておらず思慮が浅く相手するのが疲れる。 結果、社員を鼓舞して労働意欲を搾取できるだけするが、残っている人達は能力がないのでオーナー達に呆れられ解約が増大し管理戸数が減少し益々業績が下がっていくことが目に見えてわかってしまう事。転職するが勝ち、になっている事はどうかと思う。
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