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キャリアアップに関しては、昇進試験も受けられ周りも応援してくれるので良かったです。自己啓発制度や外部研修制度も設けられています。そのための有給も取り易かったです。職場により女子社員の多い少ないが有りますが、割と話しやすい環境であるため相談事や悩みを聞いてもらったり、フレンドリーな環境です。
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女性のキャリア採用率が低いため、女性管理職になる人がまだ現れずその点は、惜しいと思います。女性採用率をもっと引き上げて女性管理職や役員ができるようにしてほしいです。産休休暇は、女性社員が少ないため、取りにくい面が有ります。休み中は、派遣社員を採用したりして、業務に支障が出ないよう配慮はしてくれましたがギリギリ迄は休めなかったです。
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年齢的な面で退職した。定年退職である。延長することもできるが、一年ごとの延長であり、他の会社で働く場合は永く働けることを考えると、いる必要もないと判断した。
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給料面など親会社の業績を常に意識しているため、独自の判断が出来ない。 常に親会社への報告、連絡、相談が必要である。
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給料は多くないが、むしろ少ないが決められた額が、確実に入金されるため遅延することなく安定して収入を得ることができる。
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ハローワークからの紹介状によって行われるが、簡単な面接によって決まる。 難しい点は何一つ無いが面接官の意志で決まる。
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改善提案や標語などの募集があり、提出するとそれに応じて金額があり、支給される。 試験制度があり、合格すると階級が上がる。
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ブランドイメージがイメージが良い。 親会社であるJR東日本のネーミングに引かれて入社を希望される方も多い。
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